Ficha Tecnica

1. INTRODUCCIÓN

El Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente es requisito básico del D.S. N° 009-2005 TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo) la norma indica la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes/incidentes de esta manera trabajamos cumpliendo normas/estándaresy aplicando herramientas de gestión como es el caso de las inspecciones, permisos de trabajo de alto riesgo, entre otros, para de esta manera realizar un trabajo seguro minimizando la probabilidad de pérdidas de recursos tales como; personas, propiedad y medio ambiente.






POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


Empresa INVERSIONES H.L.A S.A.C organización dedicada a brindarservicios de:

Proyectos, Edificaciones. Acabados y Remodelaciones: consciente de su misión y responsabilidad, considera al ser humano el elemento más significativo de su existencia empresarial. Por lo tanto está comprometida a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores.

Por esta razón nosotros creemos que
• Cuidar de la Seguridad y Salud Ocupacional es responsabilidad de todos lostrabajadores de nuestra organización.
• Todos los accidentes deben ser prevenidos con la participación activa de nuestro personal a todo nivel
• Segundad y Salud Ocupacional son los elementos que aseguran la sostenibilidad de la empresa y por lo tanto La eficacia de la organización.

Por este motivo nos comprometemos a:
• Establecer normas y estándares de Segundad y Salud ocupacionalDichos estándares, igualaran o superaran tos requerimientos establecidos internacionalmente y por las leyes nacionales asegurando el cumplimiento de la Ley.
• Capacitar a nuestro personal en las técnicas y procedimientos necesarios para cumplir con nuestros estándares
• Evaluar constantemente el cumplimiento de tos procedimientos y el desempeño del personal que labora para la organizaciónpromoviendo una actitud preactiva en todo el personal
• Establecer y mantener ciclos de aprendizaje continuo que aseguran el mejoramiento continuo en Segundad, Salud Ocupacional y Productividad.
• Informar a las autoridades el desarrollo de nuestras actividades y difundir en forma desinteresada nuevas técnicas que permitan mejorar el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional.2.- NORMAS LEGALES DE REFERENCIA:

• D.S 009-2005-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Decreto Supremo No 007-2007 TR - Modifican Artículos del D.S No 009-2005 TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento de Constitución y Funcionamiento de Comité y Designación de
• Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y Otros
•Documentos Conexos - Resolución Ministerial No 148-2007-TR
• Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo - D.S No 003-98- SA
• Decreto Legislativo No 910, - Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador
• Norma G - 050 - Reglamento Nacional de Edificaciones
• Norma Técnica Peruana - NTP 350.043-1

3.- OBJETIVOS Y METAS


|N° |ASPECTOS|METAS |
|1 |Accidentes |Con atención de primeros auxilios. |< 5 |
| | |Con atención médica |≤ 3 |
|| |Con tiempo perdido |= 0 |
|2 |Capacitación |Horas hombre de capacitación del total de horas hombre trabajadas. |> 2% |
|3 |Salud Ocupacional |Brindar al personal los equipos de protección personal necesarios para |100%...