Fichas de trabajo

Fichas de trabajo
Instrumento para la recolección de datos .Contienen ideas, juicios, fechas, nombres, cifras que se encuentran en una investigación.










Ficha Extracto odigesto:
Las anotaciones se hacen con las palabras del lector, procurando registrar lo esencial del pensamiento del
autor del libro y sin traicionar el espíritu de lo que nos quiso decir. Elextracto debe ser de un tema breve.
“Habitúa al investigador a digerir “comprender” los textos y no copiarlos”.
Ficha de Resumen:
El texto debe ser comprendido “digesto”, y resumido, pueden sercapítulos o toda una obra y concentrarla en nuestras fichas.
“Digesto y resumido”
Ficha de datos aislados:
Extracción de cifras, nombres, fechas, en general datos individualizados. No importa queun sólo dato abarque la tarjeta. “Se individualizan los datos”
Ficha de Cita textual:
Toda cita debe escribirse entrecomillada cuando es textual, es decir, se copian al pie de la letra los textosy datos. Retrasa el proceso de digestión y análisis de las ideas y se acumula material en exceso. “Copia entrecomillada de texto y datos”


Pueden ser de dos tipos: según su contenido o su usoFichas de trabajo para fuentes documentales:
Se escriben en el siguiente orden:
1. Datos de identificación
2. Contenido (digesto, resumen, datos aislados o cita textual)
3.Regesto o encabezado
4. Complemento del regesto o categoría general (no indispensable)
5. Observaciones (no indispensables)
Datos que debe contener una ficha de trabajo:
Libro con autorGoleman, D. (2000). La inteligencia emocional:
Por qué es más importante que el cociente intelectual. México: Ediciones B.
Libro con editor
Castillo Ortiz, A. M. (Ed.). (2000).Administración educativa: Técnicas, estrategias y prácticas gerenciales. San Juan: Publicaciones Puertorriqueñas.



Libro en versión electrónica
De Jesús Domínguez, J. (1887). La...