FINAL PSICOLOG A

Psicología positiva

Estudio científico del funcionamiento humano óptimo.
Estudia las bases del bienestar psicológico
Objetivo
Catalizar un cambio de enfoque de la psicología desde la preocupaciónde solo en solucionar las cosas que van mal en la vida a construir cualidades positivas.
Es necesario realizar una clasificación de fortalezas y virtudes de las personas. Esto nos permito no solocomprenderlas sino también interpretarlas, la clasificación tendría un doble sentido: la compresión y la aplicación de estas fortalezas.
Describir, explicar y predecir el funcionamiento óptimo en estoscontextos. El punto de vista es descubrir las características de la buena vida organizacional y personal positiva.
Personas óptimas
El análisis se centra en las fortalezas, virtudes y aspectos positivosque darían lugar a su funcionamiento óptimo en las organizaciones.
La psicología positiva considera que los problemas son desafíos que las personas deben superar y enfrentarlos con resiliencia.Resiliencia
Proceso dinámico que tiene por resultado la adaptación positiva en contextos de gran adversidad
Capacidad que tiene una persona para superar eventos traumáticos.
Es el convencimiento que tieneun individuo o equipo en superar los obstáculos de manera exitosa, que tiene como resultado la adaptación exitosa.

Personas resilientes
Capacidad de aceptar y enfrentar la realidad
Proceso deadaptación exitosa frente a la adversidad, el trauma, la tragedia, las amenazas o las fuentes significativas de estrés tales como problemas familiares, sociales o financieros.
Se sienten capaces de resolversus problemas y hacerlo con éxito.
Estilo de personalidad activa, interesada, entusiasta, de temperamento alegre y que muestre un alto perfil de placer respecto a su entorno.
Un estilo de personalidadque se siente capaza de enfrentarse favorablemente a situaciones adversas.
Ejemplos:
Organizaciones resilientes
La capacidad de un sistema de absorción de los cambios, que serían una serie de...