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1) que es la ergonomía?

La Ergonomía es, por lo tanto, la adaptación del trabajo al hombre (Grand Jean). Estudia el conjunto del mundo laboral, situando al hombre en el centro del mismo, e investigando la forma de acondicionar todo el entorno que le rodea y todas las situaciones y acciones que tiene que soportar y desarrollar, para conseguir que durante toda la jornada laboral, suestabilidad física y moral, sea la más adecuada a su naturaleza.
Dentro del campo de la Ergonomía puede incluirse el estudio de métodos y tiempos que pretendo eliminar todos los movimientos y acciones superfluas o innecesarias con economía energética y, en el fondo, con reducción de la fatiga para una misma producción.

2) cuales son los objetivos de la ergonomía?

Los objetivos de la Ergonomía esdecir, mayor seguridad en el desempeño de su trabajo, mejores condiciones de confort para el operario, junto con una mayor y mejor producción, y todo ello con una disminución de la fatiga física y mental y de los errores que cometa en el desempeño de su labor.

3) Cual era el concepto de adaptabilidad del hombre y como se modifico?

A partir de la 2ª Guerra Mundial se desarrolló un movimientollamado “human engineering” que se ocupó de integrar en el diseño de herramientas, máquinas y dispositivos técnicos, los conocimientos desarrollados por la fisiología y la biomecánica: se comienza a hablar de la “adaptación de la máquina al hombre”, definiendo la ergonomía como la “interfase hombremáquina”.
Esta corriente prevalece en los estados angloparlantes, y se basa en el estudio de
losfactores que afectan fundamentalmente la salud física del trabajador, en particular su sistema músculoesquelético. Intenta establecer normas que aseguren, en base a parámetros generalizables, extrapolables dadas ciertas condiciones, medios de trabajo que no afecten la salud física del trabajador.

4) Como se complementan ergonomía y seguridad?

Los métodos y sistemas de trabajo, tienen íntimarelación con la Ergonomía y con la seguridad laboral. Si no existe disciplina, si cada trabajador acciona a su albedrío y no cumple las exigencias de la limpieza, el orden, el buen estado de conservación de máquinas y herramientas, la vigilancia de los elementos necesarios para luchar contra las emergencias, etc., aumentara la frecuencia de los accidentes y enfermedades.
El trabajo ocasiona riesgos. LaSeguridad Industrial tiende a evitar la producción de estos riesgos.
Otros riesgos también, permanecen ocultos y generan enormes desequilibrios en el estado de salud del trabajador.
Estos riesgos ocultos se expresan en enfermedades derivadas de la repetición de microtraumatismos-psíquico, físicos y que se ejecutan contra el trabajador. Es tarea de la Ergonomía dictar normas ergonómicas.
Normasergonómicas serán aquellas tendientes a evitar que el trabajo provoque por su ejecución la ruptura del equilibrio que define la salud.

5) Que es un estudio de un puesto de trabajo?

Se deduce que el campo de aplicación de la Ergonomía de divide en dos grandes sectores:

- el de laboratorio, donde es preciso investigar estadísticamente las reacciones de los individuos frente a losdiversos estímulos (ambientales, posturales, informativos), y las consecuencias de sus actuaciones energéticas considerando la jornada laboral y el régimen alimenticio.
el sector industrial donde será preciso aplicar las conclusiones de laboratorio.
Dentro del campo de la Ergonomía puede incluirse el estudio de métodos y tiempos que pretendo eliminar todos los movimientos y acciones superfluas oinnecesarias con economía energética y, en el fondo, con reducción de la fatiga para una misma producción


6) Como se presenta la interacción hombre – medio ambiente









7) donde comienza el estudio de la ergonomía

Fue motivado por la 2º Guerra Mundial que hizo evidente que la productividad industrial del hombre esté íntimamente relacionada con su bienestar físico y mental....