Firma De Hojas En Blanco Y Renuncia Art 33 Y 1006
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2015
Nota N°. 10505
Aprueban diputados reformar Ley Federal de Trabajo, para proteger a trabajadores de firmar documentos en blanco que impliquen renuncia a despido injustificado
Palacio Legislativo,09-04-2015 (Notilegis).- La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal de Trabajo, a fin de que se prohíba expresamente que patrones o empresas obliguen a los trabajadores a firmardocumentos en blanco u otros que impliquen la renuncia a sus derechos y/o despidos injustificados.
También establece multas para quienes realicen esas prácticas, las cuales van de 125 y hasta mil 900 vecesel salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, (que equivaldría en estos momentos a 133 mil 190 pesos).
El dictamen adiciona un párrafo segundo a los artículos 33 y 1006 de esa ley y surgede una iniciativa presentada en septiembre de 2014 por los diputados Claudia Delgadillo González y Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez, del PRI, y Luisa María Alcalde Luján, en ese momento de MC y ahorade Morena.
Fue aprobado por unanimidad, con 299 votos a favor, y se turnó al Senado para su análisis y eventual ratificación.
El documento precisa que la firma en blanco es aquélla puesta deantemano por el trabajador sobre una hoja de papel o un documento sin fecha determinada, con el fin de que sea llenado posteriormente por el patrón con declaraciones o renuncias de derechos.
Expone quelas reformas a la legislación laboral tienen como objetivo hacer efectivo el derecho de los trabajadores a no ser despedidos injustificadamente, así como a garantizar medios probatorios adecuados encaso de que sean víctimas de un despido simulado a modo de renuncia voluntaria.
El Artículo 33 explica que queda prohibido obligar a los trabajadores a firmar documentos en blanco y en el caso que asífuera, éste podrá acudir a denunciar el hecho ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) o ante las oficinas de la Inspección del Trabajo local o federal.
En tal caso, la Profedet...
Aprueban diputados reformar Ley Federal de Trabajo, para proteger a trabajadores de firmar documentos en blanco que impliquen renuncia a despido injustificado
Palacio Legislativo,09-04-2015 (Notilegis).- La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal de Trabajo, a fin de que se prohíba expresamente que patrones o empresas obliguen a los trabajadores a firmardocumentos en blanco u otros que impliquen la renuncia a sus derechos y/o despidos injustificados.
También establece multas para quienes realicen esas prácticas, las cuales van de 125 y hasta mil 900 vecesel salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, (que equivaldría en estos momentos a 133 mil 190 pesos).
El dictamen adiciona un párrafo segundo a los artículos 33 y 1006 de esa ley y surgede una iniciativa presentada en septiembre de 2014 por los diputados Claudia Delgadillo González y Ricardo Fidel Pacheco Rodríguez, del PRI, y Luisa María Alcalde Luján, en ese momento de MC y ahorade Morena.
Fue aprobado por unanimidad, con 299 votos a favor, y se turnó al Senado para su análisis y eventual ratificación.
El documento precisa que la firma en blanco es aquélla puesta deantemano por el trabajador sobre una hoja de papel o un documento sin fecha determinada, con el fin de que sea llenado posteriormente por el patrón con declaraciones o renuncias de derechos.
Expone quelas reformas a la legislación laboral tienen como objetivo hacer efectivo el derecho de los trabajadores a no ser despedidos injustificadamente, así como a garantizar medios probatorios adecuados encaso de que sean víctimas de un despido simulado a modo de renuncia voluntaria.
El Artículo 33 explica que queda prohibido obligar a los trabajadores a firmar documentos en blanco y en el caso que asífuera, éste podrá acudir a denunciar el hecho ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) o ante las oficinas de la Inspección del Trabajo local o federal.
En tal caso, la Profedet...
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