Fiscal











BOLETIN
FISCAL


CHECK
UP
PARA
VISITAS
Y
REVISIONES
DEL
IMSS


Conozca

los aspectos que examina el IMSS al realizar una visita domiciliaria o inspección de gabinete y prevenga sanciones por omisiones.





ANALISIS
Y
ASESORIA
FISCAL


De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 251, fracción XVIII de la Ley del Seguro Social (LSS), el Instituto Mexicano del Seguro Social(IMSS) está facultado para ordenar y practicar visitas domiciliarias con el personal que al efecto se designe, así como requerir la exhibición de libros y documentos para llevar a cabo las llamadas revisiones de gabinete, a fin de comprobar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley y sus reglamentos a cargo de los patrones. En términos generales, los patrones o sujetos obligados debencumplir con lo siguiente: • Registrarse ante el IMSS. • Presentar los avisos de alta, modificaciones salariales y bajas de los trabajadores llevar y conservar los registros como nóminas y listas de raya determinar y enterar al IMSS, las cuotas patronales a su cargo, calcular, retener y pagar al Instituto las cuotas obreras. • Obtener y conservar los comprobantes de pago de las cuotasobreropatronales junto con los formatos impresos o medios magnéticos respectivos. • Determinar las cuotas obrero-patronales aun cuando no se cubran pagar los recargos y la actualización correspondientes cuando los créditos fiscales se enteren extemporáneamente. • Pagar los capitales constitutivos procedentes proporcionar información requerida por el IMSS. • Dejar al IMSS practicar inspecciones y visitasdomiciliarias elaborar y entregar a los trabajadores constancias de los días laborados. • Comunicar al IMSS los riesgos de trabajo sufridos por sus trabajadores. • Llevar un registro pormenorizado y actualizado de los riesgos de trabajo acaecidos a los trabajadores. • Revisar anualmente la siniestralidad para presentar ante el IMSS la

Declaración Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo •Comunicar al IMSS cualquier movimiento sobre la situación jurídica de la negociación • Avisar al IMSS sobre el estallamiento y fin de la huelga • Informar bimestralmente a los trabajadores sobre las aportaciones efectuadas a su cuenta individual del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y presentar el dictamen de obligaciones de Seguridad Social, cuando se esté obligado o se optepor ello A fin de corroborar el cumplimiento de las obligaciones señaladas, para poder atender debidamente una visita domiciliaria o revisión de gabinete ordenada por el IMSS, a continuación se señalan, a manera de check up, los aspectos que deben cuidar los patrones. Registro de la empresa Es recomendable revisar la situación que guarda el registro de la empresa frente al IMSS, tomando enconsideración lo siguiente según se trate de patrón persona: Física: se le otorga un número en el DF o municipio donde se encuentra ubicado su centro de trabajo. Si posteriormente solicita el registro de otra empresa que realice actividad distinta y no contribuya a la realización de los fines de la primera, se le asignará un número de registro patronal (NRP) distinto, cualquiera que sea la localizacióngeográfica del establecimiento o centro de trabajo (art. 13 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF–), o Moral: se le asignará un NRP por cada municipio o en el DF, en que tenga establecimientos o centros de trabajo, independientemente de que tenga más de uno dentro de un mismo municipio o en el DF (art. 13,párrafo

segundo RACERF)

Actualmente el IMSS está notificando, a los patrones que tramitan autorizaciones permanentes para atención médica en circunscripción foránea, un oficio por medio del cual los “invita” a aperturar nuevos NRP en los lugares donde sus colaboradores presten servicios, aun cuando no exista un centro laboral. Los patrones que reciban este tipo de invitaciones primeramente...