Fiscal

26/5/2010
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PROF. ROBERTO CELIS MONTENEGRO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO | PRESTACIONES SOCIALES |

Prestaciones sociales
Las prestaciones sociales obligatorias son las contribuciones a la Seguridad Social (IMSS), Fondo de Vivienda (Infonavit) y Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
SAR
Este sistema se sustenta en la base de que cada trabajador tenga una cuentaindividual administrada por instituciones financieras denominadas Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Las Afores
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), son entidades financieras que se dedican de manera exclusiva a administrar las cuentas individuales de ahorro para el retiro de los trabajadores afiliados al IMSS, así como, a operar las Sociedades de InversiónEspecializadas en Fondos para el Retiro (Siefores), invirtiendo el dinero de las cuentas individuales de los trabajadores en forma segura, de acuerdo a lo establecido en la normatividad de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
La cuenta individual, es aquella que el asegurado abre en la Afore de su elección, para que se depositen en ella sus cuotas y aportaciones, así como las que sus patrones y elgobierno están obligados a aportar para su ahorro para el retiro. En esta cuenta se depositan también los rendimientos que gane ese dinero y que se sumarán al ahorro.
Funciones de las Afores
• Apertura de las cuentas individuales a petición de los trabajadores.
• Reciben las cuotas y aportaciones que los trabajadores, los patrones y el gobierno les entregan y, las depositan, en las cuentasindividuales.
• Reciben y registran las aportaciones voluntarias de los trabajadores y en su caso, de los patrones.
• Administran e invierten el ahorro para el retiro en la(s) Siefore(s) que elija el trabajador, para obtener rendimientos.
• Registran en la cuenta individual, los rendimientos que vaya generando el ahorro para el retiro del trabajador.
• También registra en la cuenta individual lasaportaciones para vivienda, que hace el patrón al INFONAVIT, que el propio Instituto administra, así como los rendimientos que generen.
• Envían un estado de cuenta cuando menos una vez al año al domicilio que el trabajador indique, para que conozca los movimientos habidos en su cuenta y lleve el control de la misma.
• Entregan a los trabajadores los recursos por las prestaciones a que tienenderecho durante su vida laboral, por concepto de ayuda para gastos de matrimonio y desempleo temporal, descontándose estos recursos de su cuenta individual.
También ofrecen otro tipo de servicios como:
• Informaciones periódicas sobre los movimientos de su cuenta,
• Cambios de domicilio,
• Reposiciones de documentos y,
• Consultas especiales sobre el saldo.
• Cobran una comisión poradministrar la cuenta individual, con cargo a dicha cuenta.
• Traspasan la cuenta individual del trabajador que así lo desee, a la Afore que este le indique. (Se requiere una permanencia mínima de 12 meses, o bien que exista un aumento en la estructura de comisiones o un cambio al régimen de inversión de su Afore, para que proceda la instrucción de traspaso).
• Proceden, al momento del retirodel trabajador, de acuerdo a las instrucciones que él mismo le indique, para que éste pueda:
• Recibir su pensión en la modalidad de Retiros Programados.
• Acogerse a los beneficios de la Ley del Seguro Social anterior (en el caso de aquellos trabajadores que venían cotizando en dicho régimen).
O bien,
• Entregan el saldo de su cuenta individual a la compañía de seguros que elija, para quesea ella la que le pague su pensión, de acuerdo con el contrato de Renta Vitalicia que celebre el trabajador con la institución de seguros.
Cuenta individual
La cuenta individual está integrada por las siguientes subcuentas :
1.- Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Es en la que se depositan y acumulan los recursos para el retiro de los trabajadores por las siguientes...