Fiscales

INGRESOS EXENTOS:
Artículo 93.- No se pagará el ISR por la obtención de los siguientes ingresos:Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempoextraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores, el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar deotros en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios”.
De esta fracción podemos rescatar los siguientes puntos: Separa a los trabajadores por 2 criterios: los que perciben como salario el salario mínimo y los que percibenmás que el salario mínimo. Los trabajadores que perciban el salario mínimo general como salario, no pagarán el ISR por las prestaciones distintas al salario que reciban (prima vacacional, bonos, despensas, etc.), siempre y cuando estas prestaciones no excedan de los mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
DEDUCCIONES:
Deducciones en el ISR
Las deducciones personales son todosaquellos gastos y costos que realizan las personas físicas con un objetivo de protección, ya sea de la propia persona física o de sus familiares más cercanos (hijos, padres, cónyuges...). Son aplicables a cualquier persona física para cualquier régimen en el que éstas tributen, pero solamente podrán hacer efectiva su disminución en el momento de calcular su ISR anual
Deducciones a efctuar por laspersonsa físicas (Artículo 176 de la L.I.S.R)
Los contribuyentes pueden hacer efectivas las siguientes deducciones:
Honorarios médicos, dentales y gastos hospitalarios: se pueden tomar cuando éstos sean erogados para el contribuyente, su cónyuge o sus familiares más cercanos, siempre que estas personas no perciban un salario superior al salario mínimo elevado al año. Dentro de éstos podemoscontemplar: los gastos estrictamente indispensables por la compra o alquiler de aparatos para la rehabilitación o reestablecimiento del paciente, medicinas que se incluyan en los documentos que expida el hospital, honorarios a enfermeras y por análisis, esudios clínicos o prótesis. La compra de lentes ópticos graduados para corregir defectos visuales también se incluyen, con un máximo de 2.500 pesos porejercicio y por persona.
Pimas por seguros de gastos médicos y gastos funerarios: para las mismas personas enumeradas en el punto de "Honorarios médicos, dentales y gastos hospitalarios" pero con la condición de que los gastos funerarios no excedan los 22.750'45 pesos, que es el salario mínimo general anual.
Donativos a instituciones autorizadas: se pueden deducir siempre que no excedan el 7% delos ingresos acumulables del contribuyente del ejercicio inmediato anterior y se trate de donatarias autorizadas por el SAT. El contribuyente ha de tener en cuenta que el concepto de ingresos acumulables para personas físicas se refiere al resultado de la suma de la base de impuestos que resulta en cada uno de los capítulos del título IV de la L.I.S.R.
Intereses reales devengados y efectivamentepagados por créditos hipotecarios para cada habitación: serán deducibles siempre que el crédito otorgado no exceda de 1.500.000 UDIS (Unidades De Inversión), aproximadamente 7.312 pesos.
Aportaciones complementarias de retiro: los relacionados con planes pesonales de retiro o la subcuenta de aportaciones voluntarias, siempre y cuando no excedan  los 113.752'25 pesos, que es el equivalente a 5...