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Informe de lectura
Fish Autores: Stephen Lundin; Harry Paul; John Christensen

Nombre: Enrique Romero Carrera: Ing. Informática Sede: A. Varas. Sección: 100 FechaEntrega: 20-5-2011

Preguntas,
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
3. ¿De quién dependeque el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?

Desarrollo:
1. Este libro plantea motivar a las personas paraque sus trabajos se co
nviertan en grandes experiencias de vida y no en una actividad frustrante.

Por alguna razón, muchas veces no tendremos el puesto de trabajodeseado, pero debemos hacer que sea un instante grato para nosotros

2. a) Elegir tu actitud: Aunque se tenga una labor monótona o difícil, debemos mantener una actitud positivapara comprender y valorar el trabajo

b) Juega: Solo jugando nos podemos divertir y alegrar, así mejoramos nuestra energía.

c) Alegrar el día: Se puede mejorar laenergía y voluntad de todos los involucrados.

d) Estar presente: Se deben reconocer las instancias importantes para estar presente hacia quienes nos rodean, para lograrlodebemos tener empatía con colegas y clientes

3. De cada integrante involucrado, cada persona es fundamental en este proceso.

Digamos que si alguien falla, afecta a todo elequipo de forma negativa y la convivencia podría pasar a ser como en el "Vertedero Toxico" que se cita en el libro

4. El libro Fish nos enseña que el trabajo no debe seraburrido y monótono.

Si tenemos buena disposición y empatía, el trabajo se convertirá en una experiencia gratificante para nosotros y los demás.
pferro@falabella.cl