Florence


NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE
Departamento de Enfermería
Recinto de Bayamón


Nursing Theory and Evolution
NURS 1000A
Sección 3055ONL




Tema # 2: Teorías de enfermería












Amarylis Villanueva Forty

Numero de Estudiante: 1211694349

Fecha de Entrega: 16 de abril de 2013


Profa. Brenda Carrión






Resumen Breve:

A continuaciónpodrán encontrar la asignación EA 2 en la cual se completó la tabla de teorías de la enfermería y sus distintos autores, su aportación a la enfermería y la explicación breve de cada una de ellas. Podrá encontrar información breve acerca de los siguientes teorizantes con grandes aportaciones a la enfermería los cuales son: Betty Neuman, Necesidades de Maslow, Florence Nigthingale, Sister Callista Roy,Dorothea Orem, Virgina Enderson, Martha Roger e Imogene King Espero le sirva de referencia con una explicación clara y concisa de sus enseñanzas.
































NATIONAL COLLEGE BUSINESS & TECHNOLOGY
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERIA


ASIGNACIÓN #2
Cap. 3

Tema: Teorías de Enfermería
Amarylis Villanueva FortyENFE-1000
Prof. Wilma R. Rivera, RN, MSN

Instrucciones:

1. Luego de realizar las lecturas del capítulo 3 del libro de texto. Utilice dicha lista como referencia para completar la siguiente tabla con la siguiente información:

a. Nombre del teorizante
b. Fecha o año en que nació y si murió cuando.
c. Coloca una fotografía del teorizante
d. Menciona el nombre de su teoría
e.Menciona el nombre de su modelo
f. Resumen brevemente su teoría
g. Menciona: ¿Qué aportaciones ha tenido su teoría a la profesión de enfermería?

2. Utiliza la rúbrica de asignaciones, para guiarte en la redacción del trabajo. Recuerda que a través de esta rúbrica es que serás evaluado/a.

3. Una vez terminada, envía la tabla completada.

4. Si tienes duda, no dudes en preguntar.¡ ÉXITO!



NOMBRE DEL TEORIZANTE
AÑO DE NACIMIENTO Y SU MUERTE.

FOTOGRAFÍA

NOMBRE DE SU TEORÍA
NOMBRE DE SU MODELO
RESUMEN BREVE DE SU TEORÍA

¿QUÉ APORTACIONES HA TENIDO SU TEORÍA A LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA?


Betty
Neuman
1924-





Modelo de Sistemas
Ayudar a los individuos, las familias y los grupos a lograr y mantener un nivel máximo de bienestar totalmediante intervenciones determinadas a nivel psicológico.
Ha servido de modelo en los sistemas de prácticas de enfermería, para la disminución del estrés; actuaciones de enfermería en cada uno de los tres niveles, primario, secundario y terciario. Ha tenido gran aportación ya que cada año surgen situaciones la cual no podemos controlar. Y esta teoría nos explica cuales son las reacciones y efectosde dicho comportamiento.
Necesidades de Maslow
1908-1970

Jerarquía de las necesidades humanas la teoría de la personalidad

El concepto de jerarquía de necesidades de Maslow, planteado dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinaciónbiológica causada por la constitución genética del individuo.  En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.  Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima desatisfacción.  Creando así la siguiente pirámide llamada la Jerarquía de Necesidades


Ayudar al paciente a tener una mejor calidad de vida La teoría de Maslow ha tenido gran influencia sobre la psicología de la motivación en el trabajo y en las organizaciones. La aceptación de la ordenación jerárquica ha llevado a establecer en cada caso el nivel de motivación de los miembros de la...