Fmsiar

1. Reseña Histórica

E.P.S. FAMISANAR LTDA nace en julio de 1.995 bajo la alianza estratégica entre CAFAM y COLSUBSIDIO en el área de salud, aplicando la experiencia acumulada como Cajas durante más de 42 años, cristalizando su experiencia, eficiencia y espíritu de servicio, convirtiéndose a la fecha en líder del mercado de la salud en lacapital del país, garantizando la continuidad en la atención de los trabajadores y sus familias, según los parámetros de la ley 100 de Seguridad Social en Colombia.
Desde su creación, E.P.S. FAMISANAR se ha esforzado por ofrecer la mejor atención en salud para el segmento infantil y familiar, con un excelente equipo médico, infraestructura y personal especializado en cada una de sus áreas, contandocon las clínicas de CAFAM, COLSUBSIDIO y centros de atención distribuidos estratégicamente en Bogotá y Cundinamarca.
La estructura organizacional de la compañía se maneja en forma jerárquica de tal manera que las funciones están definidas para cada elemento de la organización a fin de llevar a cabo los objetivos que fueron establecidos por las directrices de la organización. Para el adecuadologro de los objetivos estratégicos se trabaja en las siguientes áreas de Direccionamiento Estratégico:
Incremento en la Participación de Mercado.
Aseguramiento del Riesgo en Salud.
Gestión del Riesgo Financiero.
Administración Integral y Efectiva de la Información.
Desarrollo del Talento Humano.
Gestión de la organización por procesos.
Gerencia de la Información con efectividad y eficiencia.La totalidad de los miembros del equipo directivo de la EPS se encuentran comprometidos para orientar sus acciones y la de sus colaboradores hacia el logro de los objetivos estratégicos para cumplir con la misión y lograr la visión establecida por la organización.
La empresa cuenta con un adecuado personal humano el cual es seleccionado cuidadosamente con el fin de dar la mejor herramienta alproceso al cual se integrara dicho recurso, así mismo se establecen criterios los cuales deben servir como guía para que la persona no tenga ningún inconveniente para lograr el cumplimiento de sus funciones, Famisanar también cuenta con los ingresos que entran a partir de la compensación que se realiza a través del sistema general de seguridad social en salud, los cuales emplea para poder pagar unpersonal y materiales médicos especializados para la atención de toda la población de usuarios que tiene a su cargo teniendo como premisa la mejor atención de cada paciente. También cuenta con una plataforma tecnológica y física como lo son edificios, centros de atención, puntos de información y servidores de información que le permite acelerar de manera eficaz y eficiente los procesos internos yexternos de la compañía. Nuestra cultura organizacional fomenta: el mejoramiento continuo de los procesos, la excelencia en el servicio a nuestros afiliados, el aprendizaje permanente, las relaciones constructivas con los diferentes aliados estratégicos y el uso racional de los recursos que garanticen el crecimiento sostenible y el cumplimiento de la visión y misión de EPS Famisanar.

MISIÓNSomos una organización del Sistema de Seguridad Social, dedicada al aseguramiento en salud que garantiza la atención de la población afiliada, mediante el control permanente del riesgo y el establecimiento de procesos que aseguren la responsabilidad financiera del sistema, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros usuarios. Además, participa en el desarrollo deproyectos altamente efectivos y eficientes que apoyan la consolidación del modelo en salud, el mantenimiento de la rentabilidad de la compañía y el reconocimiento del talento humano de la empresa.

VISIÓN
Ser líderes en la solución y satisfacción integral de las necesidades y expectativas en salud de nuestros clientes, enmarcados dentro de un modelo de aseguramiento preventivo que garantice...