FOGASA - Historia y Legalización

FOGASA
1. Que es FOGASA?
El FOGASA es un organismo autónomo de carácter administrativo, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, jurídico y trabaja para el cumplimiento de los finesestablecidos en el Art. 33 del Estatuto de los Trabajadores. LA función principal del FOGASA es abonar al trabajador el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencias delempresario para el que trabajan. Sus funciones son:
- Autonomía de gestión aunque fuera de abajo la supervisión del Ministerio de Trabajo.
- Patrimonio y tesorería propia, independencia Presupuestariapropia.
- Personalidad jurídica pública, diferenciada pero no independiente.
- Sometimiento al principio de legalidad y al Derecho Administrativo, no lo hace aplicable al derecho privado en ningún punto.- Ámbito de actuación geográfica nacional.

2. ¿Cuáles son las cuantías protegidas por el FOGASA?
La cuantía de indemnización en los casos de despido o extinción de contrato por voluntad deltrabajador por causa justa.

3. Busque el convenio col • lectivo y explique cuáles son las faltas leves, graves y muy graves estipulado. Cuando prescribe una falta leve, grave o muy grave?
Según elconvenio col • lectivo de Protésicos Dentales de Cataluña se consideran:
Faltas leves:
1. Las faltas de puntualidad injustificada, hasta un número de tres en un mes, en la asistencia al trabajo superiora 10 minutos e inferior a 20, que no provoquen perjuicio irreparable. Se entiende por impuntualidad el retraso en la entrada o salida anticipada del puesto de trabajo por un tiempo superior a 10minutos e inferior a 20.
2. No atender al público.
3. No cursar la baja por enfermedad a menos que se pruebe la imposibilidad de haberlo efectuado.
4. No comunicar a la empresa los cambios deresidencia.
5. No comunicar a la empresa las vicisitudes familiares que puedan afectar a los seguros sociales, pluses familiares, dentro de los quince días siguientes de haberse producido, así como los...