Folleto Ernesto Che Guevara Vigencia De Su Pensamiento Ii
Páginas: 34 (8401 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2015
Título del folleto: “Ernesto Che Guevara: vigencia de su pensamiento. II”
Presentación
Este segundo folleto incluye dos trabajos que presentan gran actualidad para los cuadros, reservas y directivos:
1) Discusión colectiva, decisión y responsabilidad únicas.
2) Contra el burocratismo
Ambos temas interesan a todos los que ocupan cargosde dirección en nuestra sociedad y constituyen significativos materiales para su formación política e ideológica y por lo tanto, deben coadyuvar a elevar los resultados de la labor de dirección.
Dirección de Capacitación de Cuadros
y Estudios de Dirección.
Ministeriode Educación Superior
Discusión colectiva, decisión y responsabilidad únicas.
Artículo publicado en la revista Trabajo, segunda quincena, Julio 1961.
Nuestra revolución ha avanzado tan rápidamente y los problemas que se plantean deben cambiar de enfoque con tanta velocidad que deja atrás la capacidad de reacción y asimilación de ciertas esferas de los núcleos revolucionarios.
Es por ello quequeremos dar con este informe, ampliamente discutido, los lineamientos generales de la política a seguir por los administradores de empresas estatales y sus relaciones con las agrupaciones obreras y políticas: Comité Técnico Asesor, Sindicato, JUCEI [Juntas Provinciales de Coordinación, Ejecución e Inspección], organizaciones revolucionarias, etcétera.
La Revolución cubana, dejando atrásrápidamente su primera característica de revolución democrática antiimperialista, se ha transformado en socialista; como tal, todos los problemas que se plantean deben examinarse desde el punto de vista de un Estado que marcha hacia el socialismo y a la luz de los grandes principios directores del marxismo, considerando además la experiencia de los países que están construyendo efectivamente el socialismoen su territorio.
A todo esto hay que agregar las condiciones esenciales de nuestra propia individualidad nacional y adaptarla también a los cuadros generales de las necesidades del desarrollo en cada etapa dada.
Nuestra revolución ha dejado ya la fase de lucha en que había que aplicar inevitablemente medidas drásticas generales de expropiación a los capitalistas, sobre todo en la ramaindustrial, donde más del ochenta por ciento ha sido nacionalizado y el proceso continúa mediante compras por expropiaciones dictadas ante la huida del país de los propietarios por abandono del centro de trabajo, o por complicidad con elementos contrarrevolucionarios. Todo esto ha llevado a la necesidad de estructurar el aparato de producción del Estado, ignorando, para los fines prácticos, la producciónprivada. En el plan se contemplan las capacidades de producción y las necesidades de abastecimiento de las empresas estatales y, globalmente, las de aquel grupo minoritario de empresarios particulares que subsistan.
El concepto de empresa ha ido cambiando gradualmente. La Junta Central de Planificación [JUCEPLAN] ha dado una definición de empresa que textualmente dice lo siguiente:
El conceptode empresa pública es el de integración de todas las unidades de producción que laboren bienes o presten servicios idénticos o similares -aunque no excluye la posibilidad de que, en casos excepcionales y por razones prácticas, pueden constituirse en empresas públicas de acuerdo con otros principios de integración.
La Resolución de la Junta Central de Planificación dice:
Conferir en principio alas empresas públicas las siguientes facultades:
a) Celebrar contratos para la compra o recepción de insumos (energía, materias primas, lubricantes y repuestos de las maquinarias en uso).
b) Celebrar contratos para la venta o entrega de los bienes y servicios producidos.
c) Celebrar contratos para la construcción de edificaciones y la adquisición de las maquinarias y equipos que se requieran...
Presentación
Este segundo folleto incluye dos trabajos que presentan gran actualidad para los cuadros, reservas y directivos:
1) Discusión colectiva, decisión y responsabilidad únicas.
2) Contra el burocratismo
Ambos temas interesan a todos los que ocupan cargosde dirección en nuestra sociedad y constituyen significativos materiales para su formación política e ideológica y por lo tanto, deben coadyuvar a elevar los resultados de la labor de dirección.
Dirección de Capacitación de Cuadros
y Estudios de Dirección.
Ministeriode Educación Superior
Discusión colectiva, decisión y responsabilidad únicas.
Artículo publicado en la revista Trabajo, segunda quincena, Julio 1961.
Nuestra revolución ha avanzado tan rápidamente y los problemas que se plantean deben cambiar de enfoque con tanta velocidad que deja atrás la capacidad de reacción y asimilación de ciertas esferas de los núcleos revolucionarios.
Es por ello quequeremos dar con este informe, ampliamente discutido, los lineamientos generales de la política a seguir por los administradores de empresas estatales y sus relaciones con las agrupaciones obreras y políticas: Comité Técnico Asesor, Sindicato, JUCEI [Juntas Provinciales de Coordinación, Ejecución e Inspección], organizaciones revolucionarias, etcétera.
La Revolución cubana, dejando atrásrápidamente su primera característica de revolución democrática antiimperialista, se ha transformado en socialista; como tal, todos los problemas que se plantean deben examinarse desde el punto de vista de un Estado que marcha hacia el socialismo y a la luz de los grandes principios directores del marxismo, considerando además la experiencia de los países que están construyendo efectivamente el socialismoen su territorio.
A todo esto hay que agregar las condiciones esenciales de nuestra propia individualidad nacional y adaptarla también a los cuadros generales de las necesidades del desarrollo en cada etapa dada.
Nuestra revolución ha dejado ya la fase de lucha en que había que aplicar inevitablemente medidas drásticas generales de expropiación a los capitalistas, sobre todo en la ramaindustrial, donde más del ochenta por ciento ha sido nacionalizado y el proceso continúa mediante compras por expropiaciones dictadas ante la huida del país de los propietarios por abandono del centro de trabajo, o por complicidad con elementos contrarrevolucionarios. Todo esto ha llevado a la necesidad de estructurar el aparato de producción del Estado, ignorando, para los fines prácticos, la producciónprivada. En el plan se contemplan las capacidades de producción y las necesidades de abastecimiento de las empresas estatales y, globalmente, las de aquel grupo minoritario de empresarios particulares que subsistan.
El concepto de empresa ha ido cambiando gradualmente. La Junta Central de Planificación [JUCEPLAN] ha dado una definición de empresa que textualmente dice lo siguiente:
El conceptode empresa pública es el de integración de todas las unidades de producción que laboren bienes o presten servicios idénticos o similares -aunque no excluye la posibilidad de que, en casos excepcionales y por razones prácticas, pueden constituirse en empresas públicas de acuerdo con otros principios de integración.
La Resolución de la Junta Central de Planificación dice:
Conferir en principio alas empresas públicas las siguientes facultades:
a) Celebrar contratos para la compra o recepción de insumos (energía, materias primas, lubricantes y repuestos de las maquinarias en uso).
b) Celebrar contratos para la venta o entrega de los bienes y servicios producidos.
c) Celebrar contratos para la construcción de edificaciones y la adquisición de las maquinarias y equipos que se requieran...
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