FOLLETO_SALUD_OCUPACIONAL

Páginas: 4 (884 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2015
ENFERMEDAD LABORAL
Todo estado patológico permanente o temporal
que sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se ha vistoobligado a trabajar y que haya sido determinado
como Enfermedad Laboral por el gobierno
nacional. También es Enfermedad Laboral si se
demuestra la relación de causalidad entre el
factor de riesgo y laenfermedad

COPASST (comité

paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Este comité tiene el propósito de promocionar la
Seguridad y
la Salud en el Trabajo en todos los niveles de la
empresa,promulga y sustenta prácticas saludables, motiva a los
trabajadores en adquisición de hábitos seguros y trabajar
mancomunadamente con las directivas y el responsable de Área
para lograr los objetivos ymetas propuestas.

FACTORES DE RIESGO
*Físicos,

*Químicos,

*Seguridad

*Biológicos

*Eléctricos

*Ambiental

*Psicosociales

*Biomecánicas

*Naturales,

*Mecánicos,

*Locativos,

*Transito

BRIGADASDE EMERGENCIA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una
actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y
promover la salud de los trabajadores mediante laprevención y el control de enfermedades y accidentes,
y la eliminación de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además, procura generar y promover eltrabajo sano y
seguro, así como buenos ambientes y organizaciones
de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y
el mantenimiento de sucapacidad de trabajo
POLITICA (De Seguridad y Salud en el Trabajo)
Cumplir con las normas legales vigentes en
Colombia, estableciendo las medidas que sean
necesarias para proteger y mantener el mayorbienestar
físico
y
mental
de
sus
trabajadores,
minimizando la posibilidad de
accidentes y enfermedades laborales a través de los
factores de riesgo, contando para esto el
compromiso de la dirección por...
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