FONDOS APV

Programa
Regularización de Título
Año 2013
Módulo: “Planificación Tributaria”
Profesor : Norberto Rivas Coronado
Alumno : Gastón Hermosilla Candia

Santiago 22 de Junio de 2013

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2ÍNDICE

I.- AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO
II.- BASES LEGALES

III.- BENEFICIOS TRIBUTARIOS
IV.- EJEMPLO PRÁCTICO

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I.- AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO
(APV)
El Ahorro PrevisionalVoluntario o APV es
un mecanismo de ahorro, adicional a la cotización
obligatoria, que permite incrementar y/o anticipar
la edad de pensión, acceder a importantes
beneficios tributarios durante la etapa deahorro y
optar a la posibilidad de retirar excedentes de libre
disposición.

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II.- MARCO LEGAL Y NORMATIVO
A.- Los artículos 42 bis y 50 de la Ley de Impuesto
a la Renta (LIR).
Establecenel tratamiento tributario que
afecta a los aportes por concepto de APV.

B.- Los artículos 20 al 20 O, D.L. Nº 3.500, de 1980.
Establece el nuevo Sistema de Pensiones.

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CARACTERÍSTICASDEL APV
A.- MODALIDADES DE AHORRO:

COTIZACIONES

DEPÓSITOS

VOLUNTARIAS

CONVENIDOS

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1.- COTIZACIONES VOLUNTARIAS:
 Pueden ser montos fijos o variables, pagados esporádica
operiódicamente.
 Son cotizaciones que un trabajador dependiente o
independiente puede realizar en forma directa o vía
descuento por planilla, por sobre el 10% obligatorio.

 Tope de UF 50 al mes(descuento por planilla).
 Monto máximo a descontar de la Base Imponible en un
año calendario es de UF 600.

 Se puede retirar en cualquier momento, pero si se retira
antes de la pensión estaráafecto a una sobre tasa de
impuesto.
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2.- DEPÓSITOS CONVENIDOS:
 Son aportes en dinero que los trabajadores pueden
convenir con su empleador para ser ahorrados para su
futura pensión y que noesta afecto a impuesto.

 Sólo pueden ser realizados si el trabajador es dependiente.
 Pueden ser montos fijos o variables, pagados esporádica
o periódicamente.
 No pueden ser retirados...