For De Entrevistas

-------------------------------------------------
Principio del formulario

Final del formulario
1. Qué tipos de entrevistas utilizan en las empresas que usted visitado?
En la empresa que yovisite las entrevistas que realizan son con una comisión evaluadora , realiza enforna de preguntas ya establecidas bajo el formato d entrevista de acuerdo a la descripción de puesto que se necitadentro de organización y el perfil que la persona debe satisfacer para obtener el mismo.
2. Cuál de las entrevistas que usted ha conocido en las entrevistas le parece mejor y por qué?
Lasentrevista se hacen depende a la persona que se requiere contratar…no es lo mismo entrevistar a una persona que ocupara el cargo de gerente, a la de un repartidor las preguntas varían para ambos casos.
Yo heconocido dos tipos de entrevista que son las grupales y las de un entrevistador

3. Enumere las ventajas y desventajas que hay en las entrevistas?
Ventaja. Es que hay un rose mas cercano conel entrevistado. Se observa el comportamiento de el entrevistado .cuando es grupal se pueden tener varias evaluaciones del mismo
Desventajas.se tiene que tener experiencia en la forma de entrevistar.Es difícil comparar a los entrevistados si no se tiene un formato de respuestas valoradas. En la grupal se tiende de en algunos casos de presionar al entrevistado..

4. Elabore un formato deentrevista a partir de la información recolectada en las empresas de los diferentes tipos de entrevistas?

Guía de preguntas para la contratación de personal
1. Descríbanos como es usted.

2.¿Describa una situación laboral de conflicto de interés y como la resolvió?

3. ¿Por qué cree usted que nosotros la debemos elegir a usted y no a otra persona?

4. ¿Qué cualidades personales cree ustedque nosotros buscamos en usted para ser contratada?

5. ¿Qué considera usted que es ser un líder?

6. ¿Cuál es su plan de vida a cinco años?

7. ¿Tiene actualmente muchas o pocas...