forense

SEÑORES:
DOCUMENTOS MERCANTILES S.A. (DOMESA)
CAGUA-EDO ARAGUA
Su Despacho.-
Yo, OSMAR RAMON HERNANDEZ LOPEZ, de Nacionalidad Venezolana, mayor de edad, titular de las cédula de identidad números: V-8.997.709 Abogado en ejercicio debidamente Inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el número: 107.756, con domicilio procesal en la Calle Este 1, Nro. A-9, Morita I,Urbanización Araguaney, Turmero Estado Aragua, actuando en este acto en representación del ciudadano: ANTONIO JOSE ROMERO TORRES, de Nacionalidad Venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad número: V-12.169.248; representación que consta en documento poder, debidamente autenticado por ante la Notaria Publica de Cagua Estado Aragua, en facha 11 de Diciembre de 2013,inserto bajo el No. 05, tomo 222 (anexo copia marcado con la letra A) de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaria, con la venia de estilo y con el debido respeto y acatamiento, ocurro ante su despacho a los efectos de exponer y solicitar:--------------------------------------------------------------------
Ciudadanos representantes de la Sociedad DOMESA (DOCUMENTOS MERCANTILESS.A.) debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 05 de Noviembre de 1975, bajo el Nro. 2, Tomo 58-A de los libros respectivos, representación que recae en las personas de: ANGEL MIRANDA GARCIA (Consultor Jurídico) y GISELA DE SAPENE (Gerente Corporativo de Recursos Humanos). Actualmente Trabajo en lareferida Empresa con el Cargo de “AYUDANTE DE RUTA”, en la cual INGRESE el día 30 de Mayo de 2007, por lo que ejecuto mis labores en dicha Empresa devengando actualmente un salario mensual integral de: Cuatro Mil Doscientos Treinta y Tres Bolívares (4.233 Bs). Ahora bien, El presente escrito contiene pretensiones por solicitud de indemnización derivada por enfermedad ocupacional y Daño Moral, conmotivo de la relación de trabajo mantengo con la precitada empresa donde prestó servicios como Empleado. Es el caso que ingreso a dicha Empresa completamente Sano y termino padeciendo de ENFERMEDAD LABORAL dadas las condiciones deficientes de HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, es por lo que Primeramente está la consideración sobre la existencia de una enfermedad ocupacional, locual está suficientemente probado con los diferentes informes médicos que he recibido y que anexo copias marcados con las letras----. Igualmente quedo evidenciado mediante Informe de investigación emitido por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (INSAPSEL) (anexo copia marcada con la letra--), que laempresa incumplió la normativa sobre la seguridad e higiene laboral, prevista en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, quedando el hecho ilícito en que incurre la empresa al no acatar lo establecido en la norma referido a las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, ya que esto lleva consigo la procedencia en derecho de las indemnizaciones establecidasen la Ley que rige la materia y el daño moral, pues el informe del instituto llamado por la Ley para fiscalizar las condiciones en que debe prestarse el servicio referido a la salud e higiene deja constancia debida de que la empresa no cumplió con su deber de prestarle al trabajador todas las condiciones mínimas de Higiene y Seguridad del medio ambiente de Trabajo en el que desempeña sus laboresprincipales, todo lo cual hace procedente en Derecho las indemnizaciones que más adelante solicito. La enfermedad sufrida por mi representado a consecuencia de las condiciones de trabajo; me han ocasionado Discopatia Degenerativa Cervical, Hernia discal C4-C5, C5-C6 (COD-CIE-10-11M50.0) consideradas como enfermedad agravada por el trabajo que le ocasiona al trabajador una Discapacidad Parcial...