Form Teoria Leninista Organizacio

[Ernest Mandel]

La teoría leninista
de la organización

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La Teoría leninista de la organización | Ernest Mandel

Índice
Ideología burguesa y conciencia de clase proletaria ……………………………….……….. [4]
Lucha y conciencia de clase proletarias ……………………………………………………... [8]
La vanguardia revolucionaria y lasacciones espontáneas de masas ……………………... [14]
Organización, burocracia y acción revolucionaria ………………………………………… [16]
Teoría de la organización, programa revolucionario y práctica revolucionaria ………..… [18]
Teoría organizativa, centralismo democrático y democracia soviética …………………... [20]
Sociología del economismo, burocratismo y espontaneísmo ……………………………... [23]
Intelectualidad científica,ciencia social y conciencia proletaria …………………………. [27]
Pedagogía histórica y comunicación de la conciencia de clase …………………………... [29]

1

La Teoría leninista de la organización | Ernest Mandel

nicamente es posible una discusión seria sobre la importancia histórica y la
importancia actual de la teoría leninista sobre organización si se determina la
posición exacta de esta teoría en la historia delmarxismo —o para ser más
preciso, en el proceso histórico de la exposición y desarrollo del marxismo. Este, como
cualquier proceso, debe ser reducido a sus contradicciones internas a través de la interrelación
íntima entre el desarrollo de la teoría y el desarrollo de la lucha de clase proletaria.

Ú

Considerada en este sentido, la teoría leninista sobre organización aparece como una
unidaddialéctica de tres elementos: una teoría de la importancia presente de la revolución para
los países subdesarrollados en la época imperialista (que más tarde fue extendida para aplicarse
en todo el mundo durante la época de la crisis general del capitalismo); una teoría del
desarrollo discontinuo y contradictorio de la conciencia de clase del proletariado y de sus
etapas más importantes, que deben serdiferenciadas unas de otras; y una teoría de la esencia
de la teoría marxista y su relación específica con la ciencia por una parte, y la lucha de clases
proletaria por la otra.
Observando más de cerca, se descubre que estas tres teorías integran, por decirlo así, la
“base social” del concepto leninista sobre organización, sin la cual éste aparecería como
arbitrario, no materialista y nocientífico. El concepto leninista del partido no es el único
posible. Es, sin embargo, el único concepto posible del partido que asigne al partido de
vanguardia el papel histórico de dirigir la revolución que se considera, a corto o largo plazo,
como inevitable. El concepto leninista del partido no puede ser separado del análisis específico
de la conciencia de la clase proletaria, o sea, de comprender que laconciencia política de clase
—opuesta a la mera conciencia “sindicalista” o “de oficio” no se desarrolla ni espontánea ni
automáticamente de los desarrollos objetivos de la lucha de clase proletaria.1 El concepto
leninista del partido se basa en la premisa de un cierto grado de autonomía del análisis científico,
especialmente de la teoría marxista. Esta teoría, que se concibe condicionada aldespliegue de
la lucha de la clase proletaria y de los comienzos embrionarios de la revolución proletaria, no
debe ser vista como un producto mecánico inevitable de la lucha de clases, sino como el
resultado de una práctica teórica (o “producción teórica”) que llega a ser capaz de eslabonarse
y unirse con la lucha de clases únicamente a través de una lucha prolongada. La historia de la
revoluciónsocialista mundial en el siglo XX es la historia de este largo proceso.
Estas tres proposiciones representan de hecho una profundización del marxismo; a
saber, ya sea de los temas que fueron únicamente esbozados, mas no desarrollados por Marx y
Engels, o de los elementos de la teoría marxista que eran escasamente conocidos debido al
retraso e interrupción en la publicación de los escritos de Marx...