Formación de las brigadas de emergencia. Prevención de Riesgos
OBJETIVOS
Conocer Aspectos importantes referidos al
manejo de situaciones de emergencia.
Mantener a los trabajadores que componen
una brigada capacitados e instruidospara
actuar ante situaciones de emergencias.
Proteger a las personas que se
desempeñan al interior de las áreas
productivas.
CONCEPTOS BASICOS
Brigadas de rescate e incendio: son aquellosgrupos
de personas que a través de una selección,
capacitación y entrenamiento están preparados para
hacer la intervención de una emergencia,
Emergencia: Estado caracterizado por la alteración ointerrupción intensa y grave de las condiciones
normales de funcionamiento u operación de un área,
Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar la
causa de una no conformidad potencial u otrasituación potencialmente indeseable.
Acción Inmediata: Acción tomada para volver a las
condiciones normales de operación.
Coordinadores de Área: Son los Supervisores que
coordinan los requerimientosde cada brigada.
Jefe de Emergencia: Es el supervisor del área
afectada por la emergencia que asume el control
Operativo de las gestiones tendientes a controlar y
minimizar los efectos de laemergencia.
REQUISITOS DE SELECCIÓN E INGRESO
El postulante debe contar con conocimientos mínimos
del área.
Tener salud y estado físico compatible con las labores
de brigadista.
Poseer condiciones psicológicas compatibles con las
labores de brigadista.
Someterse a los exámenes médicos, físicos y
sicológicos, según los requisitos enunciados anteriormente
a objeto dedefinir si cumple con el perfil de brigadista
establecido.
Debe suscribir una cláusula especial en su Contrato de
Trabajo, para quedar protegido por el seguro de la ley
16.744, sobre Accidentes delTrabajo y Enfermedades
Profesionales.
A cada brigadista se le entregará un distintivo especial,
el que debe usar siempre que se encuentre en sus labores
habituales.
Deberá hacerse un...
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