Formacion Empresarial

La Formación Empresarial es un conjunto de actividades planeadas y coordinadas, que permiten el desarrollo personal a través de la capacitación de personal, el entrenamiento y la educación, a fin deapropiar las capacidades para el adecuado desempeño del Equipo Humano de una Organización, de manera que facilite el logro de los objetivos definidos por cargo, área.
LA DIRECCION DE LA EMPRESADirigir consiste en combinar los recursos humanos y técnicos lo mejor posible para conseguir los objetivos de la empresa, desarrollando las tareas típicas de la dirección como representar a la empresa,transmitir información y tomar decisiones.
La correcta dirección de una empresa va más allá de la mera transmisión de órdenes y requiere capacidades para tomar las decisiones que logren los objetivosa largo plazo, para organizar los recursos humanos de manera eficiente
NIVELES DIRECTIVOS
Alta Dirección: presidente y directivos, desarrollan los planes a largo plazo de la empresa.
Direcciónintermedia: ejecutivos que se ocupan de cuestiones específicas para llevar a cabo los planes generales.
Dirección operativa: supervisores, asignan los trabajadores a las distintas tareas y supervisan yevalúan los resultados diariamente.
FUNCIONES DE LA DIRECCION
Planificación: Consiste en realizar una previsión de todo lo que se va a llevar a cabo en la empresa:
-Establecimiento de objetivos.-Políticas de empresa
-Procedimientos
-Normas o reglas
-Presupuesto
Organización:
Se trata de diseñar una estructura de empresa con el consiguiente reparto de funciones y responsabilidades.Ejecución:
Consiste en llevar a la acción todo lo planificado previamente, mediante la realización de las tareas necesarias para alcanzar los objetivos marcados.
Coordinación:
Que todos losdepartamentos trabajen de forma sincronizada persiguiendo un objetivo común.
Control:
Se refiere a la vigilancia de las realizaciones de los diferentes departamentos, para verificar que todo lo...