Formación De Sindicatos

TALLER SOBRE FORMACIÓN DE SINDICATOS


Integrantes




Docente


Universidad Cooperativa de Colombia
Facultad de derecho
Derecho Laboral colectivo
Sexto semestre
Apartadó
2011
INTRODUCCIÓN

La desigualdad social en historia de la humanidad hace que esta busque mecanismos que le permitan contra restar dichas acciones inadecuada, la vida laboral de losindividuos desde tiempos inmemoriales viene luchan por la objetiva, efectiva y consciente equilibrio del trabajo versus remuneración, los sindicatos nacen como ese instrumento de los trabajadores que permite un nuevo ambiente donde la elaboración de un nuevo modelo de crecimiento económico y reparto social debe partir del reconocimiento de donde están los problemas y de la movilización paraplantear, negociar y obtener soluciones. Y aquí es donde el trabajo y empleo debilitan estructuralmente la posición tradicional de los sindicatos que, se diga lo que se diga, son, con todos sus límites, los principales instrumentos con que cuentan los trabajadores, y la población en general, para la defensa de sus derechos. Lo que las nuevas tecnologías de información y comunicación permiten es laindividualización creciente del proceso de trabajo y la organización de la producción en red, mediante la utilización sistemática de subcontratos, de consultarías y servicios especializados, de trabajadores temporales, a tiempo parcial o a la tarea. Y esto en todos los niveles de cualificación. La empresa moderna es una red de producción, servicios e información que se conecta con otras empresasigualmente reticulares, de forma que cada trabajador recibe una tarea o un salario de forma cada vez más individualizada.

OBJETIVOS

General

Verificar si sea entendido el desarrollo de la temática trabajada entorno a lo pertinente a las asociaciones sindicales, desarrollando algunos ejercicios prácticos como ejemplo con una argumentación objetiva, con soporte jurídico

Especifico

1.Determinar si 25 trabajadores Independientes deciden formar un sindicato de oficios pueden conseguir la personería jurídica de una asociación sindical.

2. Identificar si podrán En la Fábrica de Confecciones unos trabajadores conformar un sindicato

3. Dé un ejemplo de Sindicato de Empresa y uno de Sindicato Gremial.

4. Identifica la valides las actuaciones según el objeto de sucreación mediante ciertas actuaciones del sindicato y si ¿estas actividades son legales?, ¿por qué?

1. 25 trabajadores Independientes deciden formar un sindicato de oficios vario, realizan los actos preparatorios, redacta el acta de fundación la firman todos y a su vez redactan los estatutos, llevan todos los documentos, más el acta de nombramiento de Asamblea, de Protección Social(Inspección del Trabajo), el Ministerio de protección niega la inscripción en el registro sindical, es válida la negación del Ministerio de protección, en caso afirmativo o negativo decir porqué.

Para responder esta pregunta debemos tener en cuenta varias consideraciones, podríamos decir que es válida la negación de la inscripción del registro sindical por el Ministerio de la Protección Social, si estesindicato se encuentra inmerso dentro de las causales inscritas en el art. 366 numeral 4 literal a) del código sustantivo del trabajo, donde indica que si los estatutos de la organización social contrarían la ley, nuestra constitución y las buenas costumbres.
El literal b) no influye porque el sindicato cuenta con el número mínimo de 25 trabajadores.
El literal c) no aplica porque este no es unsindicato de empresa sino de oficios varios, entonces si este sindicato con sus estatutos lesiona este literal, entonces, el ministerio de protección social si lo podría hacer de lo contrario esta negación sería ilegal, ya que el ministerio estaría violando el art. 39 de la constitución nacional y el convenio 87 de la OIT.
No solo limitando la actividad sindical sino que también impidiendo la...