Formación Profesional en el Perú

ARTÍCULO PERIODÍSCO SOBRE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL PERÚ

Los cambios tecnológicos que se han introducido masivamente en el mundo del trabajo, acompañados de transformaciones en el procesoproductivo, pasando de los procesos tradicionales de producción a los procesos modernos donde la innovación y la creatividad son indispensables convierten la formación profesional en el Perú en piezafundamental para poder hacer frente a estos cambios.
En este sentido, la formación profesional en el Perú debe responder a los requerimientos de los sectores productivos, sin embargo, estudiosrecientes hechos por IPEBA (Instituto Peruano de Evaluación , Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Básica) señalan que, la formación profesional en el Perú (tanto la que se imparte enlas universidades como en los institutos tecnológicos) todavía se encuentra muy lejana de los requerimientos de las empresas y la industria en general; en ese sentido se hace necesaria laactualización, el perfeccionamiento y la especialización de los docentes y catedráticos en el ejercicio productivo para mejorar sus conocimientos tecnológicos de innovación y prospección que permitan construirvínculos entre la empresa y el Centro de Formación Profesional.
A pesar de todo esto, la formación profesional en el Perú ha pasado por un proceso de cambios. Se inició centrada en la creación deconocimientos, habilidades y destrezas para la vinculación a un empleo. Actualmente, además de haber pasado de un concepto de formación inicial a uno de formación continua (formación de un oficio dentrode un período determinado antes de entrar al empleo y durante el empleo), ha ampliado su significado y alcances hacia aspectos como el desarrollo tecnológico y el desarrollo de recursos humanos, queresponda a los requerimientos del nuevo orden económico mundial.
En el Perú es competencia del Ministerio de Trabajo y Promoción Social (MTPS), formular y evaluar las políticas de alcance nacional...