FORMAS DE DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD Y SU RELACIÓN CON EL TIPO DE LIMITACIÓN EN ADULTOS.

Páginas: 7 (1742 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2014
FORMAS DE DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD Y SU RELACIÓN CON EL TIPO DE LIMITACIÓN EN ADULTOS.

La cultura actual acarrea una larga historia de prejuicios, discriminación y opresión contra grupos sociales en desventaja, entendiendo por éstos aquellos que presentan unas características distintas a las del grupo dominante en la sociedad. Muchos grupos en desventaja son también poblaciones enriesgo en la sociedad (Zastrow, 2008).

Se entiende por prejuicio aquella actitud acerca de un grupo social, que puede expresarse o no en la conducta como una discriminación manifiesta. La discriminación más profunda se basa en el sexo, la raza, el grupo étnico, la edad, la orientación sexual y cualquier incapacidad física o mental (Hogg & Vaughan, 2008).

Según Gómez y Cardona (2010) ladiscriminación consiste en un trato de inferioridad e injusticia basado en una característica generalmente asociada a los individuos. Dicho trato puede adoptar múltiples formas y producirse en contextos muy diversos, pero independientemente de la forma que éste adopte, las instituciones sociales deben de velar por impedirlo y combatirlo.
El prejuicio y la discriminación contra personas con algunadiscapacidad física o mental tiene una larga historia, años atrás tales personas eran consideradas repugnantes y subhumanas. Actualmente este tipo de discriminación es ilegal y socialmente inaceptable en la mayoría de las sociedades occidentales. Muchos países tratan de ser sensibles a los requerimientos especiales de las personas con distintas discapacidades, por ejemplo con la colocación de rampaspara personas en sillas de ruedas y señales sonoras en los cruces para peatones (Hogg & Vaughan, 2008).

De acuerdo con la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud, presentada en 2001, las personas con discapacidad “son aquellas que tienen una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales y que al interactuar con distintos ambientesdel entorno social pueden impedir su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones a las demás” (INEGI, 2010).

En México al año 2010, las personas que tenían algún tipo de discapacidad eran 5 millones 739 mil 270, lo que representa 5.1% de la población total. Según los datos del censo, es mayor el porcentaje de hombres con discapacidad en comparación con el de mujeres, 52.6 y 47.4%respectivamente, situación que se da en todas las entidades federativas del país (INEGI, 2010).

Para fines estadísticos, se consideran cinco tipos de discapacidad: motriz, visual, mental, auditiva y del lenguaje. La discapacidad motriz, que es la más frecuente, afecta a 44.9% de la población, con una prevalencia sobre la población total de 1%. En segundo lugar se encuentra la discapacidadvisual, que afecta al 28.6%, las discapacidades auditivas están presente en 16.5% y las mentales afectan al 14.6% (Brogna, 2012).

Los motivos que producen discapacidad en las personas pueden ser variados, pero el INEGI (2010) los clasifica en cuatro grupos de causas principales. De cada 100 personas con discapacidad: 39  la tienen porque sufrieron alguna enfermedad, 23 están afectados por edadavanzada, 16 la adquirieron por herencia, durante el embarazo o al momento de nacer, 15 quedaron con lesión a consecuencia de algún accidente y 8 debido a otras causas.

Una persona con discapacidad se enfrenta continuamente a situaciones de desventaja en cuestiones como acceso a la educación, al empleo, a la vivienda, a nuevas tecnologías, a la participación en actividades culturales, a la movilidady accesibilidad en las ciudades y, en general, a llevar una vida independiente (Batuak, 2008).

Es observable que las personas en general ya no desprecian a los minusválidos, pero a menudo se sienten incómodos en su presencia e inseguros acerca de cómo interactuar con ellos, un ejemplo de la ansiedad intergrupal. Esto puede producir condescendientes, una palabra y una conducta que sirven para...
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