formas de organizacion y distribucion del trabajo en el pasado

FORMAS DE ORGANIZACION Y DISTRIBUCION DE TRABAJO DE UNA EMPRESA EN EL PASADO Y EL PRESENTE
Organización empresarial;
Que hacer que una empresa funcione se dice que debe de contener 4aspectos muyimportantes;
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* Recursos humanos
* Recursos económicos
* Tecnología y equipamiento
* Organización

Para ofrecer un producto y/o servicio

Falta de organización
*Comunicación* Mando
* Delimitación de funciones
* Coordinación

EN EL PASADO
Estructura organizativa de una empresa
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* Burocracia
* Especialización del trabajo
*Departamentalización
* Cadenade mando
* Centralización y descentralización
* Formalización

Tipos de organización empresarial más usuales
* JERARQUICA: se basa en la autoridad de tal manera que cada miembro de laorganización sabe quienes están por debajo de él y quienes por encima
* FUNCIONAL: se basa en la especialización de tal forma que una persona desarrolla una sola función en lacual esespecialista y puede recibir ordenes de otros especialistas a los cuales esta subordinada.
* MIXTA: aprovecha las ventajas de los modelos anteriores y eliminar sus inconvenientes. Mantienenunaestructura central jerárquica, pero aplicando una mayor especialización.
EN EL PRESENTE
Estructuras más comunes
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* Sistema de organización lineal con staff de asesoría
* Sistemade organizaciónlineal con comités o consejos
* Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor
* Sistema de organización mixto o sea la integral

Tipos de organización
*Lineal; seconstituye de la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.* Funcional;Es muy común encontrarlo y se puede representar de muchas formas; la grafica ofrece la más conocida. Desventajas: los subordinados pueden tener confusión al recibir órdenes de varios...