formato de analisis de puesto

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN]
RECURSOS HUMANOS
Cuestionario para el análisis de puestos

I Identificación del Puesto:
1. Nombre del puesto:
2. Departamento/Unidad:
4. Reportaa:
5. Fecha de aplicación:
II Identificación de quien responde el cuestionario:
1. Nombre:
2. Puesto que ocupa:
III Descripción Sumaria del Puesto:
1. Elabore unarelación de las Principales Tareas que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.
(1 AL 100%)

Tareas Principal % Tiempo Laboral2. Elabore una relación de las Tareas Eventuales que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una deellas.
Tarea Secundaria % Tiempo Laboral






3. ¿Cuáles son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su puesto de trabajo? ¿Cuál es el pesorelativo que en su opinión tiene cada una de ellas? (marque su respuesta con una X).
Responsabilidad Peso Relativo
Directa Indirecta
Responsabilidad sobre bienes
Uso de materiales.Supervisión del trabajo de otras personas
Manejo de dinero, garantías, dispensas, letras de cambio, contratos de crédito y cualquier otro documento que sea de fácil conversión en dinero.Responsabilidad de manejo y tratamiento de información
Responsabilidad en relaciones públicas
4.- ¿Cuáles de las habilidades y aptitudes descritas a continuación son deseables oesenciales para el desempeño del puesto y en qué grado?
Característica Ocasional Frecuente Constante
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Capacidad táctil
Rapidez dedecisión
Habilidad expresiva
Habilidad viso motriz
Memoria inmediata
Memoria a largo plazo
Razonamiento lógico
Iniciativa
Creatividad...