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 UNIVERSIDAD CENTRALDEL ECUADOR


FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

ADMINISTRACION II

CURSO CA2-4

DIANA SIMBA

21-04-2014
1.- ¿Origen de la administración?
Es considerada una de las actividades más antiguas, interesantes y bellas; evolución ha ocurrido a la par de la organización del trabajo humano .Así en la época primitiva, cuando el hombre sededicaba a cazar en grupo, la tribu planeaba sus operaciones antes de actuar. El grupo humano cambio su vida nómada a sedentaria, siendo más cazador, domesticador de animales y agricultores. La vida en la comunidad requirió una mayor organización social y poco a poco el ser agricultor.
Ejemplo:
Se definía como y quien haría cada actividad, elaboraba lanzas, hacia fosas para empujar al animal haciaella, etc. es lógico pensar que algún individuo conducía o coordinaba la acción ; también es muy factible que después de realizar la hazaña evaluaran conjuntamente los aciertos y las fallas para mejorar el proceso.
2.- ¿Explique brevemente porque se dice que el administrador “administra “el entorno y gestiona su entorno?
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener unambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Ejemplo:
Por ejemplo, en lugar de esperar a que las ventas caigan un gerente atento reducirá la producción de artículos de lujo cuando detecteque el gasto para consumo en general, registra una tendencia a la baja.
3.- ¿Transcribe la definición de administración de Wilburg Jiménez Castro; analiza y coméntala de manera concisa?
“Ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, mediante los cuales se alcanzan propósitos comunes queno se logran de manera individual en los organismos sociales”
Establece un sistema de labor conjunta en el cual cada uno de sus componentes tiene su propia personalidad que influye positivamente o negativamente según su participación en el logro de los objetivos comunes.
 Ejemplo:
De código, algunos tipos de contenido y una columna Grouping están codificados de forma rígida. Todos los tiposde contenido tienen la columna Grouping y esta columna debe estar marcada como oculta para que los usuarios no puedan editarla. Cuando se carga o edita un nuevo elemento, la columna Grouping se establece en el valor adecuado.
Cuando se cargan elementos de tipos de contenido especificados, se actualiza una columna específica. Puede usar la columna Grouping en las vistas para agrupar los elementos.Puede haber otros casos donde se deben aplicar los metadatos en función del tipo de contenido especificado de un elemento.



4.- ¿Explica que es organización?
Es la coordinación de esfuerzos de dos o más personas o elementos para alcanzar objetivos; continuamente a los seres humanos se organizan con otros para efectos determinantes en un momento dado. El trabajo humano es una cadena deesfuerzos organizados, pero no es un organismo social.
Ejemplo:
En la Empresa Industrial, las cuatro funciones básicas en que se divide su trabajo representan cuatro unidades organizacionales: Comercialización, Producción, Finanzas y Personal. Sin embargo, esta división en unidades puede continuarse, dividiéndose a su vez, cada una de las grandes unidades, en unidades organizacionales más pequeñas.Por ejemplo, la Unidad de Comercialización se puede dividir en Ventas al Exterior; Ventas Domésticas, Estudios de Mercados y Promoción.
5.- ¿Cuáles son las variables del entorno económico, político, legal y tecnológico que afectan la administración de las empresas?
Consiste en coordinar los elementos internos de la empresa y/o de los organismos sociales hacia determinado fin o propósito en el...