Formulario Tipo 110-Jmg

Cuestionario de análisis de puesto
(Forma 110-JMG)

A. Identificación del puesto
1. Nombre del puesto:
2. Otros atributos:
3. División a la que pertenece:
4. Departamento al quepertenece:
5. Supervisor:

B. Descripción resumida
1. Descripción sumaria del puesto:
2. Actividades que desempaña:
3. Características mas relevantes:
4. Describa en detallela características académicas que es necesario poseer para desempeñar el puesto:
Escuela primaria
Escuela secundaria
Bachillerato o preparatoria
Graduado universitario
Especialización
C.Deberes y obligaciones
1. Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter:
Medico
Gerencial
Técnico
Administrativo
Otro
2. Elabore una relación de las principalestareas que se llevan a cabo en este puesto.
Indique el porcentaje de tiempo que cada uno requiere:
a) %
b) %
c) %
d) %
3. Elabore una relación de las tareas secundarias que serealizan en este puesto.
Indique el porcentaje de tiempo que cada uno requiere:
a) %
b) %
c) %
d) %
D. Responsabilidades
1. Especifique las responsabilidades adscritas a estepuesto y su importancia porcentual relativa.
a) %
b) %
c) %
d) %

E. Actitudes intelectuales
1. ¿Que características intelectuales debe poseer la persona que desempeñe estepuesto?
a) %
b) %
c) %
d) %
2. ¿Cuales de las siguientes actitudes intelectuales son indispensables: iniciativa, creatividad, capacidad de juicio, atención, lectura prolongada, uso detécnicas matemáticas?
a) %
b) %
c) %
d) %
F. Actitudes físicas
1. ¿Qué características físicas debe poseer la persona que desempeña este puesto?
a) %
b) %
c) %d) %
2. ¿Cuáles de las siguientes aptitudes físicas son necesarias o esenciales: agudeza visual, agudeza auditiva, habilidad manual, capacidad táctil, fuerza muscular, destreza corporal,...