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Gerencia de Finanzas

5 Razones por las que los Gerentes Financieros son despedidos.

Comentario:
De acuerdo con la lectura en esas 5 razones por las que despiden a los Gerentes Financieros de acuerdo a la lectura desde mi perspectiva son 3 grandes grupos razones las cuales son:
1. Falta de Experiencia
2. Falta de Comunicación
3. Problemas personales o de interés
De esos mismos grandes grupospodemos ver y denotar que también se dividen en otras grandes partes en los que se puede decir de forma más explícita del porque son despedidos:

Falla en advertencia:
En este aspecto podemos denotar como la inexperiencia y la comunicación forman un papel muy importante en esta causa porque si el Gerente es lo suficientemente experto y comunicativo sabría cuándo, como y donde decir y dar el reportede finanzas a la empresa.
Los Números
Esta parte es claramente donde la falta de experiencia juega un papel muy importante a la hora de manejar los números de la empresa las inversiones los activos e igualmente los pasivos lo que nos deja un gran hueco en la compañía con grandes pérdidas por el mal manejo de los números.
Tomar la culpa:
La falta de experiencia conlleva a causar que el GerenteFinanciero agarre la culpa de lo que está sucediendo en la empresa el cual tiene parte de la culpa por no ser más exigente con sus empleados y delegar cargos de acuerdo a las capacidades de cada uno.
Falla en la comunicación efectiva:
Un gerente con carencias o muy poco comunicativo no es un buen signo ya que siempre tiene que estar constantemente comunicando a sus superiores sobre cómo están losnúmeros cuanta cantidad fue invertida y en que fue invertida al igual que debe presentar reportes constantes de sus progresos financieros de donde vienen y hacia dónde van y en qué dirección está apuntando.
Problemas Personales:
En este tipo de casos los más comunes los problemas personales y la falta de experiencia ya sea de casa o problemas de vicios así como el alcohol o las drogas. Lo másimportante de ser contratado es SIEMPRE revisar las normativas de vestimenta y conducta que la empresa solicita antes de incurrir en un error grave que termine en un despido inminente.

Objetivos y Funciones de las Finanzas

Objetivos de las Finanzas
Rentabilizar la empresa y maximizar las Ganancias.
Desarrollar de manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso de fondos,valores y documentos negociables que administra la empresa.
Efectúa los registros contables y estados financieros relativos a los recursos económicos, compromisos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa.
Realiza la clasificación, distribución de manera eficaz y oportuna del pago de todo el personal que labora en la empresa.

Funciones de las Finanzas
Planifica,organiza, dirige y controla de manera eficiente y eficaz, los recursos financieros de la empresa.
Programa y controla las diferentes inversiones de tipo financiero que determine la gerencia.
Desarrolla y fortalece un sistema efectivo de controles contables y financieros.
Administra todos los ingresos de la empresa.
Velar por la relevancia, confiabilidad, comparabilidad y consistencia de laadministración financiera.
Aplica a las operaciones patrimoniales, los principios de contabilidad generalmente aceptados en Colombia.
Presenta informes mensuales y anuales de la ejecución de los diferentes programas bajo su responsabilidad.
Planifica el pago quincenal de los salarios de todo el personal de la Institución.
Asegura que se efectúen los descuentos a los salarios de los empleados por diversosmotivos.
Confecciona y tramita los cheques destinados para el pago de las distintas cuentas de la empresa.
Elabora proyecciones de ingresos y gastos estimados para la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto.
Administra y controla los ingresos y egresos de los diferentes fondos que se manejan en la empresa, al igual que las recaudaciones recibidas por diferentes conceptos.
Revisa, consolida y...