FORO SST JEANNETTE FORERO

FORO

JEANNETE AMPARO FORERO GUERRERO
1. Qué debe contener los Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST?

Antes de responder esta pregunta me parece importante definir porquese realizan estos
cambios para Colombia, y estos cambios para implementar un SSST se debe al aumento
creciente de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales, eventos fatales, y la
necesidadde simplificar la creciente normatividad y establecer un sistema sancionatorio
mas eficiente. Por lo tanto el sistema de gestión asigna la responsabilidad al empleador por
su implementación acordecon las directivas de la OUR relativas a los sistemas de gestión
de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001), en especial lo relativo a la
política, la organización, la planificación, laaplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora para gestionar los riesgos laborales.

Al entrar al analizar la ILO – OSH 2001 se puede evidenciar que los requerimientos son los
de unsistema OHSAS 18001 con algunas puntualidades adicionales, eso quiere decir que
todas las organizaciones deberán implementar este sistema el cual esta basado en el ciclo
PHVA (Planear, hacer , verificary actuar), y en ese orden de ideas las organizaciones
deben desarrollar una política del SSST,

procedimientos de control de documentos,

control de registros, auditorias internas, accionescorrectivas y preventivas, identificar los
peligros y los riesgos de la organización a través de una metodología clara, establecer
programas para dichos riesgos, controlar a los proveedores, realizarseguimiento a los
equipos de medición ya sea realizando calibración o verificación de los equipos,

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estableciendo los controles operacionales respectivos para los riesgosmás relevantes acorde
con la priorización, cumplir con la legislación vigente y establecer un procedimiento para
la actualización de la legislación y establecer los mecanismos para el seguimiento...