FORO

Les voy a sugerir una lista de 44 ladrones del tiempo, deseo que cada uno escoja 3 ladrones del tiempo (de la lista o que haya identificado usted en su experiencia personal) y nos cuente cómo lo haafectado y qué plan de acción es posible tomar para eliminarlo de su gestión efectiva del tiempo.
1. Indefinición de metas y objetivos.
2. Confusión en cuanto a las prioridades
3. Tendencia a laimprovisación
4. Automatismos y rutinas
5. Ausencias o fallos en procedimientos
6. Falta de planificación
7. Propensión a la desorganización
8. Demasiadas actividades
9. Incapacidad dedecir “NO” o “NO PUEDO”
10. Tendencia a dilatar los procesos y a postergarlos
11. Necesidad de atender a las tareas pendientes
12. Actitud perfeccionista
13. Imprecisión y errores
14. Falta depuntualidad
15. Baja moral y desmotivación
16. Previsiones poco realistas
17. Falta de autodisciplina
18. Dificultad para tomar decisiones
19. Actitud errática e inconsciente
20.Desconocimiento de las propias capacidades
21. Falta de información
22. Falta de recursos materiales
23. Averías frecuentes en los equipos
24. Dificultad o fallos en la delegación
25.Descoordinación entre los miembros del equipo
26. Errores de los colaboradores
27. Fallos en la comunicación
28. Excesivas o largas conversaciones telefónicas
29. Demasiados correos electrónicos porresponder
30. Constantes interrupciones
31. Exceso de visitas
32. Numerosas e improductivas reuniones
33. Demasiada burocracia y papeleo
34. Deficiencias en el sistema de archivo
35. Excesivacorrespondencia
36. Ritmo lento en la lectura y/o escritura de documentos
37. Largos desplazamientos
38. Excesivas y largas pausas para los descansos
39. Falta de sueño y excesivo cansancio
40.Nerviosismo y estrés
41. Dolencias o malestar físico
42. Atención a compromisos sociales
43. Numerosas actividades personales
44. Varios trabajos o proyectos simultáneos Por favor siga el...