Fotografia Al Denudo
Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
La comunidad organizacional:
La comunidad constituye la tercera forma organizacional típica ideal, después del mercado y de la jerarquía. La construcción de comunidades es quizá uno de los mayores ymás viejos retos que confronta la organización de la humanidad. La comunidad se fundamenta en la confianza como mecanismo de coordinación y es una forma de organización que responde más adecuadamentea los retos que plantea los procesos de la globalización, sobretodo la globalización del conocimiento. El término comunidad captura el sentido de responsabilidad y de acción independiente quecaracterizan a esta forma organizacional y que al mismo tiempo puede funcionar dentro de las fronteras de otras formas de organización, llámese nación, mercado, organización, jerarquía, etc.
La comunidades uno de los componentes centrales de cómo las organizaciones tienen que ser diseñadas bajo un conjunto universal de principios con base en el desarrollo natural de equipos autodirigidos ysemiautónomos, cuyos miembros tienen conciencia de su papel de spirit of corps, autorganizados en jerarquías planas y en forma de redes no rígidas de asociaciones profesionales, con menos mecanismos de control ymás mecanismos de coordinación. Ninguna de las comunidades tendría la misma estructura de organización por ser un proceso orgánico, dinámico y por lo tanto, cambiante que desarrolla medios ambientespara servir a satisfacción de las necesidades de sus miembros y de quien depende su éxito.
Ejemplos de estas nuevas formas organizacionales son las denominadas comunidades estratégicas y lascomunidades prácticas. Las comunidades estratégicas están integradas por un número grande de profesionales en tecnologías de la información trabajando en un centro corporativo y en unidades de negocios.Las comunidades estratégicas proveen un medio a los profesionales de la tecnología de la información para manejar más efectivamente un infraestructura compleja, proveer alta calidad, manejar...
La comunidad constituye la tercera forma organizacional típica ideal, después del mercado y de la jerarquía. La construcción de comunidades es quizá uno de los mayores ymás viejos retos que confronta la organización de la humanidad. La comunidad se fundamenta en la confianza como mecanismo de coordinación y es una forma de organización que responde más adecuadamentea los retos que plantea los procesos de la globalización, sobretodo la globalización del conocimiento. El término comunidad captura el sentido de responsabilidad y de acción independiente quecaracterizan a esta forma organizacional y que al mismo tiempo puede funcionar dentro de las fronteras de otras formas de organización, llámese nación, mercado, organización, jerarquía, etc.
La comunidades uno de los componentes centrales de cómo las organizaciones tienen que ser diseñadas bajo un conjunto universal de principios con base en el desarrollo natural de equipos autodirigidos ysemiautónomos, cuyos miembros tienen conciencia de su papel de spirit of corps, autorganizados en jerarquías planas y en forma de redes no rígidas de asociaciones profesionales, con menos mecanismos de control ymás mecanismos de coordinación. Ninguna de las comunidades tendría la misma estructura de organización por ser un proceso orgánico, dinámico y por lo tanto, cambiante que desarrolla medios ambientespara servir a satisfacción de las necesidades de sus miembros y de quien depende su éxito.
Ejemplos de estas nuevas formas organizacionales son las denominadas comunidades estratégicas y lascomunidades prácticas. Las comunidades estratégicas están integradas por un número grande de profesionales en tecnologías de la información trabajando en un centro corporativo y en unidades de negocios.Las comunidades estratégicas proveen un medio a los profesionales de la tecnología de la información para manejar más efectivamente un infraestructura compleja, proveer alta calidad, manejar...
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