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* Cargar el CV online. Si vas a cargar tus datos online completá absolutamente todos los requisitos que solicitan. Un CV incompleto es prácticamente lo mismo que no estar cargado. El volumen departicipantes cambió, por lo tanto, no es una práctica habitual que el consultor llame para pedirte que completes el perfil a ver si está o no alineado con lo solicitado por su cliente. Pasará a otro ydejará el tuyo si no está completo para una segunda instancia. Otro aspecto fundamental es actualizarlo: como todo buscador, un portal permite al selector filtrar y administrar los CVs alojados en subase de datos. Los programas ponderarán la información, tomando como referencia la actualización del contenido.

* Leer las ofertas. Es clave, ya que los puntos considerados como excluyentes seránel primer filtro. Por lo tanto, como ya te comenté, tu factibilidad de ser considerada aumentará considerablemente si aplicás a aquellas propuestas cuyos conceptos excluyentes figuran en tu perfil.* Incluir datos de contacto. Habitualmente los consultores utilizan como medio de contacto el mail que indicaste para tal fin. Por lo tanto, te recomiendo que pongas una dirección que chequees confrecuencia, como así también que eches un vistazo antes de eliminar los mails en “correo no deseado”.

* Hacer un seguimiento. Muchas veces las consultoras y empresas suben la misma búsqueda adistintos sitios online para aumentar el caudal de postulantes. Ahora bien, si ya aplicaste en un portal, no tiene sentido que lo hagas en todos los otros en donde figura exactamente la misma propuesta.Esto no aumentará tu posibilidad de ser convocada. Es importante que realices un seguimiento de los puestos a los cuales has aplicado. Por un lado te permitirá poder identificar con más facilidad dequé te hablan cuando te llamen para coordinar entrevista, como así también en caso de no tener respuestas positivas, te permitirá poder evaluar si estás aplicando al perfil de búsqueda indicado....