Frenos barranquilla
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2011
Formación laboral |
Frenos barranquilla
|
Historia, misión, visión y políticas de calidad |
Degin Moras P.05/10/2010
|
Trabajo de formación laboral
Misión visión historia ypolíticas
Presentado a: Jorge Machado
Por: Degin moras
Modulo: motores diesel
Programa: mecánica automotriz
Código: 376
Barranquilla 05 de octubre de 2010
Centro inca Ltda.
Contenido* Introducción
* Objetivos generales
* Objetivos específicos
* Marco teórico
* Historia, misión, visión y políticas de la empresa
* Conclusión
* bibliografía
IntroducciónEste trabajo intenta ilustrar al lector sobre los conocimientos adquiridos sobre la visión y la misión de una empresa en específico, en este caso FRENOS BARRANQUILLA cuya misión visión e historia seencuentran detalladas más adelante
Objetivos generales
Como estudiantes del centro inca nuestro objetivo con este trabajo es acercarnos a las empresas y conocer su estructura física y conocer cómofunciona, para qué y para quien
Objetivos específicos
Tener los conocimientos básicos de lo que es la misión visión de una empresa. En este caso de una empresa en específico analizar su misión ysu visón así como su historia y los cambios por los que ha pasado a lo largo de los años
Marco teórico
Misión
Para definirla debe haberse realizado entre otras las siguientes preguntas: ¿Cuál essu negocio? ¿Cuáles son sus valores? ¿Quiénes son sus clientes? ¿Para qué existe la empresa? ¿Cuáles son sus productos y mercados? ¿Cuáles son sus objetivos organizacionales? ¿Cuál es suresponsabilidad y derechos frente a sus colaboradores y cuál su responsabilidad social?
La misión en términos generales es la formulación de los propósitos de su empresa, y por ser tan importante para crearcompromisos e inducir comportamientos en su organización, contamos con que ya la posea y este sea un espacio para plasmarla.
Visión
Para definirla ha debido preguntarse ¿Dónde quiere que su...
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Historia, misión, visión y políticas de calidad |
Degin Moras P.05/10/2010
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Trabajo de formación laboral
Misión visión historia ypolíticas
Presentado a: Jorge Machado
Por: Degin moras
Modulo: motores diesel
Programa: mecánica automotriz
Código: 376
Barranquilla 05 de octubre de 2010
Centro inca Ltda.
Contenido* Introducción
* Objetivos generales
* Objetivos específicos
* Marco teórico
* Historia, misión, visión y políticas de la empresa
* Conclusión
* bibliografía
IntroducciónEste trabajo intenta ilustrar al lector sobre los conocimientos adquiridos sobre la visión y la misión de una empresa en específico, en este caso FRENOS BARRANQUILLA cuya misión visión e historia seencuentran detalladas más adelante
Objetivos generales
Como estudiantes del centro inca nuestro objetivo con este trabajo es acercarnos a las empresas y conocer su estructura física y conocer cómofunciona, para qué y para quien
Objetivos específicos
Tener los conocimientos básicos de lo que es la misión visión de una empresa. En este caso de una empresa en específico analizar su misión ysu visón así como su historia y los cambios por los que ha pasado a lo largo de los años
Marco teórico
Misión
Para definirla debe haberse realizado entre otras las siguientes preguntas: ¿Cuál essu negocio? ¿Cuáles son sus valores? ¿Quiénes son sus clientes? ¿Para qué existe la empresa? ¿Cuáles son sus productos y mercados? ¿Cuáles son sus objetivos organizacionales? ¿Cuál es suresponsabilidad y derechos frente a sus colaboradores y cuál su responsabilidad social?
La misión en términos generales es la formulación de los propósitos de su empresa, y por ser tan importante para crearcompromisos e inducir comportamientos en su organización, contamos con que ya la posea y este sea un espacio para plasmarla.
Visión
Para definirla ha debido preguntarse ¿Dónde quiere que su...
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