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Estatuto Básico Del Empleado Público Ley 7/2007, De 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. Índice TÍTULO I: OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN. TÍTULO II: CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. SUBTÍTULO I: PERSONAL DIRECTIVO. TÍTULO III: DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. CAPÍTULO I: DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. CAPÍTULOII: DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL Y A LA PROMOCIÓN INTERNA. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. CAPÍTULO III: DERECHOS RETRIBUTIVOS. CAPÍTULO IV: DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. DERECHO DE REUNIÓN. CAPÍTULO V: DERECHO A LA JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y VACACIONES. CAPÍTULO VI: DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. CÓDIGO DE CONDUCTA. TÍTULO IV:ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO. CAPÍTULO I: ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y ADQUISICIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO. CAPÍTULO II: PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO. TÍTULO V: ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL. CAPÍTULO I: PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CAPÍTULO II: ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. CAPÍTULO III: PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD. TÍTULO VI: SITUACIONESADMINISTRATIVAS. TÍTULO VII: RÉGIMEN DISCIPLINARIO. TÍTULO VIII: COOPERACIÓN ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. DISPOSICIONES ADICIONALES. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. DISPOSICIONES FINALES.

Estatuto Básico Del Empleado Público

TÍTULO I: OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
Artículo 1. Objeto. 1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimenestatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. 2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Igualdad, mérito ycapacidad en el acceso y en la promoción profesional. Sometimiento pleno a la ley y al Derecho. Igualdad de trato entre mujeres y hombres. Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos. Desarrollo y cualificación profesional permanente de losempleados públicos. Transparencia. Evaluación y responsabilidad en la gestión. Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas. Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo. Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

Artículo 2. Ámbito deaplicación. 1. Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
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La Administración General del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Las Administraciones de las Entidades Locales. Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades dederecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. Las Universidades Públicas.

2. En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades. 3. El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por la legislaciónespecífica dictada por el Estado y por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.

Estatuto Básico Del Empleado Público 4. Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal...