FSGJSF

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT
UNIDAD ACADÉMICA DE ENFERMERÍA








MATERIA: Historia y Filosofía de la Enfermería
FACILITADORA: Gloria T. Olmedo Vázquez
PRESENTADOR: Sara Belen Ortiz Acosta
FACULTAD: Unidad Académica de Enfermería
GRUPO: 1ro “D”
TEMA:” Ensayo de las unidades V y VI”



INTRODUCCIÓN

En este ensayo abordaremos las unidades V u VI. La unidad V nos hablade la administración de la enfermería y el cuidado pretende que destaquemos la función administrativa que desempeñan hoy en día las enfermeras, destacando algunos comentarios y ejemplos que ilustran como se ejerce. Esta es aún una de las principales funciones, incluso considerando el gran número de enfermeras empleadas en el sector de salud en lo que hoy es la actualidad, principalmente en lasinstituciones hospitalarias. Este capítulo también pretende diferenciar la actividad administrativa del cuidado de una administración centrada en lo que es el cuidado.
Al igual que se pretende descubrir el liderazgo, uno de los comportamientos o habilidades deseables en cualquier personal que ejerza actividades administrativas o de gerencia, que hoy en día adquieren un rol fundamental prioritario encursos y talleres ofrecidos en casi todos los sectores.
La unidad VI nos habla sobre el interés que la enfermera debe de tener hacia lo que son sus pacientes, al igual que generar patrones de comportamiento hacia ellos, algo muy importante en esta unidad es el desarrollar que la enfermera, en su calidad de persona, interactúe constantemente con el ambiente personal, al igual que desarrollarprimero el yo personal que es indispensable para conducirnos a una profesión. Estas dos unidades son muy importantes para desarrollar nuestra carrera profesional en enfermería, así que tenemos que tenerlas muy en cuenta.





UNIDAD V.
ENFERMERÍA COMO DISCIPLINA Y PROFESIÓN. PERFILES, FUNCIONES Y ROLES.
La administración centrada en el cuidado:
En este subtema nos dice que el cuidado es unelemento necesario y único. Se supone que hay una consistencia entre conocimiento, creencias y valores que lo sustentan. Esto es demostrado por medio de la práctica del ejercicio de cuidado, que se refleja en los comportamientos y acciones del cuidar. Tenemos que tener en claro que esta consistencia es necesaria en todos los niveles, tanto en la relación de cuidadoras y pacientes como entrecolegas y los demás integrantes del equipo de salud.
Es necesario recordar que en relación con el ambiente, son considerados cuatro aspectos importantes que son: el físico, administrativo, social y tecnológico y deben estar presentes para que se pueda cuidar a alguien más.
Liderazgo y cuidado:
El papel de liderazgo que desempeñan las enfermeras, como la falta de recursos, tanto materiales comohumanos; la competencia entre pares y profesionales diversos; los cambios frecuentes en las áreas de conocimiento, tecnologías cada vez más complejas; los cambios de orden político ; el aumento gradual de la diversidad y el pluralismo. Para comprender esta lógica, es necesario conocer lo que es la autoridad y el liderazgo: que se define por la habilidad de influir en las personas de modo que trabajencon entusiasmo y con el fin de alcanzar objetivos que se cree son para el bien común.
El poder como un ejercicio para la política de cuidado:
En este texto, se visualiza como la capacidad de alcanzar algo de forma cooperativa, contraria a la visión tradicional, que observa el poder como una lucha para obtener algo, en oposición a los demás. Las enfermeras no han demostrado mucho interés enadquirir habilidades políticas necesarias para ocupar puestos de liderazgo. Esto no significa que a las personas, incluso en el rasgo de la enfermería, no les guste sentir que tienen poder. Como ya sabemos el poder se define como el tipo de relación entre las personas, solo ocurre en relación con otra persona. Muchos de nosotros desconocemos el poder, pues es más fácil detectar y sentir cuando no se...