funciones

COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Formación Académica
Contador, Administración de Empresas o profesiones afines a las anteriores. Puede estar cursando últimos semestres.
Experiencia
Mínimo 3 años
Conocimientos específicos
Procesos administrativos empresariales, o gerencia, entendimiento de resultados
Contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejode indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos. Sistemas operativos.
Competencias
Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de negociación y solución de conflictos
• Planeación y Pensamiento Estratégico
• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones
• Habilidades paraliderar y direccionar equipos humanos.
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Contador, Administración de Empresas o profesiones afines a las anteriores. Puede estar cursando últimos semestres.
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Mínimo 3 años
Conocimientos específicos
Procesos administrativos empresariales, o gerencia, entendimiento de resultados
Contables y financieros, administración de recursos humanosy económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos. Sistemas operativos.
Competencias
Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de negociación y solución de conflictos
• Planeación y Pensamiento Estratégico
• Trabajo en equipo.
• Toma dedecisiones
• Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos.
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Mínimo 3 años
Conocimientos específicos
Procesos administrativos empresariales, o gerencia, entendimiento de resultados
Contables y financieros,administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos. Sistemas operativos.
Competencias
Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de negociación y solución de conflictos
• Planeación y Pensamiento Estratégico• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones
• Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos.
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Mínimo 3 años
Conocimientos específicos
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Contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos. Sistemas operativos.
Competencias
Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de negociación y solución de conflictos
•Planeación y Pensamiento Estratégico
• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones
• Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos.
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Mínimo 3 años
Conocimientos específicos
Procesos administrativosempresariales, o gerencia, entendimiento de resultados
Contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos. Sistemas operativos.
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Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de...