fundamento del derecho

UNIDAD 1CONCEPTO Y FUNDAMENTOS HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.1. FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.1.1 CONCEPTO DE LA PALABRA TRABAJO
Es la acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.


1.1.2. ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO

Etimológicamente trabajo deriva de unatortura medieval cuyo nombre en latín era tripalĭum (tres palos), se extendió el verbo tripaliāre como sinónimo de torturar o torturarse, posteriormente la palabra mutó en el castellano arcaico a trebejare ya con el significado de esfuerzo y luego surgió trabajar como sinónimo de laborar.

1.1.3. DEFINICIÓN DE LA PALABRA TRABAJO
Trabajo es un conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rigeen cada Estado el ámbito de las relaciones laborales.
El trabajo en sentido económico, es toda tarea desarrollada sobre una materia prima por el hombre, generalmente con ayuda de instrumentos, con la finalidad de producir bienes o servicios.
1.2 NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo en su naturaleza jurídica no solo es regulador sino también es tutelar, porregulador entendemos que es el derecho que se encarga de que los trabajadores presten un servicio a sus patrones y que lo cumplan con las especificaciones que se les ha pedido, pero también se encarga de regular que sus trabajos sean dignos, que les proporcione satis factores y además no dañen su integridad como personas. Y por la parte tutelar lo podemos analizar con los sindicatos, una de las formas defuerza de trabajo por así decirlo que mueven a nuestro país, donde la lealtad da muchas retribuciones. En conclusión el derecho del trabajo se va a encargar de mantener al margen las relaciones de trabajo y todo lo que estas conllevan.
1.2.1 ESENCIA Y FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
• La aparición del derecho del trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, elaprovechamiento del fuerte sobre el débil.


• La existencia del “hombre-cosa” impedía el nacimiento del derecho laboral que es un derecho que consagra, sobre todas las cosas la libertad del hombre que trabaja.

• El derecho del trabajo era ya una positiva realidad y no una quimera

Esencia

La evolución histórica del derecho del trabajo nos presenta sus perfiles generales; el estudio delas doctrinas sociales nos lleva a precisar su contenido. Por ello. Y para poder conocer con relativa exactitud la verdadera “esencia” del derecho del trabajo, se hace necesario analizar, aunque sea someramente el socialismo.
El socialismo igualdad de los individuos y la eliminación de las clases sociales.

La exaltación del homo oeconomicus desligado de vínculos sociales y naturales, fue eltema dominante del individualismo y del liberalismo económico que asignaba ala estado el papel de un mero policía: la autonomía de la voluntad, el deseo de enriquecerse y libre fuego de los factores de la producción determinarían, necesariamente la selección natural del fuete y la eliminación indispensable del débil. El frió e inmutable principio de la autonomía de la voluntad, proclamado por elderecho civil, esclavizada ala trabajador en virtud de que o aceptaba “libremente la condiciones de trabajo que se le ofrecía o se morían de hambre. De allí que a nuestro entender la acción laboral más que una acción jurídica, es una verdadera (acción de estomago). Es aquí cuando en realidad cobra vigencia el concepto de que entre el fuerte y el débil la libertad oprime la ley de liberta, toda vezque el exceso de libertad conduce irremisiblemente al libertinaje.
1.2.2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un...