Fundamentos de administracion act. 3 unidad 1

Fundamentos de la Administración
Unida I
Actividad 3
Modesto Gabriel García Uranga
Matricula AL12509446
Escuela Autor (es) Características más importantes
Científica Frederick W. Taylor yHenry L. Grantt 1.Obtener un mayor rendimiento de mano de obra y materiales
2. Estudio de tiempos y movimientos.
3. Selección científica de personal.
4. Métodos de trabajo.
5. Incentivos.
6.Especialización.
7. Instrucción y/o capacitación.
8. Métodos de Ingeniería aplicados a la Administración.
9. Importancia que le da al éxito económico.
10. Aplicación del método científico a laAdministración.
11. Gráfica de Grantt
Clásica Henry Fayol 1. Estructura de una Organización (áreas funcionales técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas).
2. División deltrabajo.
3. Autoridad y responsabilidad.
4. Disciplina.
5. Unidad de mando.
6. Unidad de dirección.
7. Subordinación de los intereses individuales a los generales.
8. Remuneración del personal.9. Centralización.
10. Jerarquía.
11. Orden.
12. Equidad.
13. Estabilidad personal.
14. Iniciativa.
15. Espíritu de equipo.
Ambiental. Psicólogos experimentales. 1. El ser humano se desempeñamejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo.
2. Obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condicionesde trabajo más agradables ( ).

Del comportamiento humano
(conocida también como la escuela de las relaciones humanas). Elton Mayo. 1. Otorga mayor importancia al hombre, estudia los efectos delas diferentes condiciones ambientales y psicológicas, en relación con la productividad del trabajador.
2. Descuida el aspecto técnico y el paternalismo exagerado ocasiona resultados muy pobres.
Delsistema social. Max Weber, Chester Barnard,Edgar Shein, Flank oliver Scheldon y Chris Argis.
1.Reconocimiento de la importancia de la organización informal y sus efectos en la organización formal...