Fundamentos de Derecho. Unidad I y II

Escuela Superior de Comercio y Administación
Fundamentos de derecho
Unidad I y II

UNIDAD I. Individuo, Sociedad y Derecho

Introducción ………………………………………………………………….. 2

Antecedentes históricos …………………………………………………….... 3

1.1 Normas y Leyes Naturales …………………………………………………….4

1.2 Clasificación de las normas …………………………………………………….6

1.3 Concepto de Derecho y clasificación de lasnormas Jurídicas ………………. 10

1.4 Derecho positivo, Derecho vigente y Derecho natural ………………………. 11

Conclusión…………………………………………………………………..15

Bibliografía……………………………………………………………….... 15


OBJETIVOS PARTICULARES:
Analizar las normas que emanan de los órganos del Estado, con la finalidad de ubicar los derechos y deberes en su entorno social, mediante un mapa conceptual.

INTRODUCCION¿Qué es el derecho?
El derecho es un conjunto de normas, una norma es una regla de conducta, estas reglas de conducta se dividen a su vez en jurídicas, morales, religiosas, y de trato social o sociales.
Cada una de estas normas tienen características diferentes que pueden ser bilateralidad, heteronomía, autonomía, interioridad, unilateralidad, incoercibilidad, coercibilidad y exterioridad.

Porejemplo las normas jurídicas tienen como características la bilateralidad, la heteronomía, la coercibilidad, y la exterioridad.
Dentro de las acepciones de la palabra derecho encontramos el derecho objetivo, vigente, y positivo.





ANTECEDENTES HISTORICOS

El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernosque acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.

Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media(conocido también como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y libertades en laactualidad. El Derecho ha venido a regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social. Las revoluciones Rusa y Mexicana de 1917 comenzaron una tendencia mundial a que los trabajadores reivindicaran sus derechos; sin embargo, en el resto del mundo, no es sino hasta después de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechos modernos de los trabajadores, a saber: el derecho ala huelga, el derecho al trabajo, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.

Hay definiciones filosóficas, económicas y físicas del trabajo. No obstante, para el Derecho laboral la que importa es la rige el trabajo subordinado. La actividad del médico independiente o del artista, u otros profesionales independientes, están fuera del interés del Derecho laboral. Donde cese la subordinación,cesa la aplicación del derecho laboral.










1.1 NORMAS Y LEYES NATURALES

La naturaleza es todo aquello en el que el hombre no invierte, en donde los procesos son netamente naturales, por ejemplo en los sitios en donde las semillas caen de los árboles y nacen otros, sin que el hombre los plante.
LEY NATURAL:
Es un juicio enunciativo cuyo fin estriba en demostrar las relacionesindefectibles que en la naturaleza existen.
Es un juicio que expresa relaciones constantes entre fenómenos.
La finalidad de la ley natural es la explicación de relaciones constantes entre fenómenos.
Las leyes naturales implican la existencia de relaciones necesarias entre los fenómenos.
Una ley natural es válida cuando es verdadera.
Ejemplo:Un objeto lanzado tiene que caer por la ley de lagravedad.

NORMA
La palabra norma suele usarse en 2 sentidos: uno amplio y otro estricto: lato sensu aplicase a toda la regla de comportamiento, obligatoria o no; stricto sensu corresponde a la que impone deberes o confiere derechos., en otras palabras las normas enuncian reglas de conducta o formas de comportamiento, mismas que regulan relaciones contingentes.
Las normas tienen carácter...