fundamentos del derecho

Derecho laboral: es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y acambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
Denominaciones del Derecho del TrabajoEl Derecho de trabajo ha sido nombrado de muchas maneras entre las que destacan El Derecho Social, el cual ha sido empleada con mucha frecuencia, muchos de los que se dedican a esta rama jurídica, aveces emplean la expresión Derecho Social como sinónimo de Derecho del Trabajo o laboral
Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo.
• Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestaspor el Estado.
• Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital
• Regula las relaciones entre patrono y trabajador (obrero, empleado)
Características del Derecho del Trabajo
a) Esautónomo.
b) Es dinámico
c) Es de gran fuerza expansiva.
d) Es imperativo
e) Es concreto y actual
Objeto del Derecho del Trabajo:
• Regula los deberes y derechos tanto de los obreros como de lospatronos.
• Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificado y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entre otros.
• Regula los conflictos de la relaciónjurídico-laboral..

Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.Autonomía del Derecho del Trabajo
Es autónomo por los siguientes motivos
a. El Derecho laboral tiene sus propias leyes sustantivas, porque tiene normas especiales para la materia laboral.
b. Por susfuentes y métodos de interpretación propia;
c. Por los órganos especiales encargados de su aplicación, tanto en lo administrativo como lo judicial
Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo
En...