FUNDAMENTOS EMPRESARIALES








CONTENIDO
Pág.
Misión y visión………………………………………………………………………………………………………………..6
Introducción…………………………………………………………………………………………………………………….7
Objetivos………………………………………………………………………………………………………………………….8
Mapa conceptual…………………….………………………………………………………………………………………10
Resumen capítulos 3 y1 segunda unidad…………………………………………………………………………11Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………..24
Glosario………………………………………………………………………………………………………………………….25
Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………….26




















MISIÓN


Contribuir a la educación para todos a través de la modalidad abierta y a distancia, mediante la investigación, la acción pedagógica, la proyección social y las innovaciones metodológicas y didácticas, con la utilización de las tecnologías de la información y de las comunicaciones, para fomentar y acompañarel aprendizaje autónomo, generador de cultura y espíritu emprendedor que en el marco de la sociedad global y del conocimiento propicie el desarrollo económico, social y humano sostenible de las comunidades locales, regionales y globales con calidad, eficiencia y equidad social.



VISIÓN
 

Se proyecta como una organización líder en Educación Abierta y a Distancia, reconocida a nivelnacional e internacional por la calidad innovadora y pertinencia de sus ofertas y servicios educativos y por su compromiso y aporte de su comunidad académica al desarrollo humano sostenible, de las comunidades locales y globales





















INTRODUCCIÓN

En este trabajo se da a temas en los cuales aprendemos y conocemos la importancia de la administración, susfilosofías, de cómo vemos la administración actualmente y como deberíamos aplicarla, también conoceremos cual son los procesos fundamentales que debemos tener nosotros las personas que defienden esta profesión de administradores, de cómo podremos llevar a cabo nuestras metas y organizaciones a un nivel humano, tecnológico y económico excelente.OBJETIVOS

Conocer la importancia de la administración y su gestor el administrador.
Conocer como debe ser un administrador y darle respeto a su ética profesional
Como debemos administrar según los procesos
Conocer que es la planeación y como aplicarla debidamente
















Mapa conceptual








RESUMEN

ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN

LaAdministración debe no solo preocuparse por el bienestar individual,
también por el colectivo, en la medida en que la base de las sociedades es la
familia, los grupos sociales y la colectividad.
No hay ética si no hay respeto por los seres humanos, si no existen reglas de juego claras, aceptadas por la mayoría y que tengan en cuenta la dignidad humana. La competitividad no puede mantenerse pormucho tiempo, en una sociedad en donde predomina el individualismo, el egoísmo, la traición, la desconfianza y el afán de
enriquecimiento rápido, sin importar los medios. El uso de prácticas de negocios éticos pueden aumentar la salud corporativa en tres áreas importantes.
Productividad
Los empleados de una empresa constituyen la parte interesada más afectada
por las prácticas administrativas.Cuando la gerencia decide actuar de
manera ética con las partes interesadas, entonces los empleados se verán
afectados positivamente.
Relaciones con los interesados
La forma en que las prácticas administrativas éticas pueden incidir de
manera tangible en la salud corporativa tiene que ver con la afectación a las
partes externas interesadas, como los clientes y los proveedores de formapositiva. Una imagen pública positiva puede atraer clientes que se identifican
con ella.
Normas Gubernamentales
Las prácticas administrativas ética pueden mejorar la salud empresarial es la de minimizar las normas que dicta el gobierno. Donde quiera que las empresas actúen sin ética, la gente ejercerá los...