Fundei
Páginas: 5 (1083 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2011
FUNDEI
(Procedimientos y Prácticas Laborales)
INTRODUCCION
La formación profesional es un factor fundamental que permite el crecimiento del hombre como trabajador y como ciudadano, ya que logra alcanzar de manera eficiente los objetivos de una organización, contribuyendo al desarrollo económico del país, de igual forma incrementa en el trabajador la satisfacción de las necesidades humanastales como: el autoestima, la seguridad y la moral.
El FUNDEI es una institución sin fines de lucro que nace en el año 1.975 como iniciativa de un grupo de industriales venezolanos e importantes representantes del sector educativo nacional, bajo afiliación a COINDUSTRIA.
FUNDEI
Esta institución fue creada en el año 1975, con el fin primordial de vincular las actividades promovidas porel sector educativo y el sector industrial. Las pasantías fueron convertidas en un programa nacional de entrenamiento obligatorio para el sector educativo e industrial, de acuerdo con la Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 32.537, en su artículo 2, el cual reza:
"A los efectos de las pasantías, el Ejecutivo Nacional suscribirá convenios y acuerdos que fuesen necesarios con laFundación Educación Industria (FUNDEI), a los fines de planificación y ejecución de las pasantías"
Las pasantías son aquellas actividades curriculares que cumplen los estudiantes, investigadores y profesores como parte integrante del proceso de aprendizaje en las áreas de su especialización, bajo la supervisión de los centros educacionales y de las empresas involucradas, mediante el cumplimiento de losprogramas preestablecidos conjuntamente entre el centro docente y la empresa.
Las pasantías tienen una duración comprendida entre seis y ocho semanas consecutivas, a tiempo completo, bajo la supervisión directa del personal asignado tanto por los centros educativos como por las propias industrias. El pasante tiene una asignación económica a cargo de la empresa y una compensación para los gastosde traslado, alimentación y vivienda, además de dos pólizas de seguro.
MISIÓN
“Promover la vinculación institucional entre el sector empresarial y educativo para contribuir al mejoramiento continúo de la formación integral de los recursos humanos, orientados a llevar la competitividad de estos sectores que permitan tener un país digno y próspero.”
VISION
“Es una institución delsector empresarial, solvente, sin fines de lucro, reconocida por ser proactiva, ágil, innovadora y eficiente, con proyección internacional como organismo de obligada consulta, debido al valor agregado que posee, a la relación educación empresa sustentada por un equipo humano motivado, calificado y altamente identificado con la organización”.
OBJETIVOS
▪ Coordinar y ejecutar programas yacciones que permitan fortalecer los vínculos entre los sectores empresariales y educativos del país, contribuyendo, a través de aportes de investigación, metodológicos e informativos, al desarrollo de ambos sectores.
▪ Identificar, diseñar y desarrollar planes educativos, proyectos de investigación, servicios y alternativas técnicas, económicas y gerenciales que hagan más competitivo al sectorempresarial.
▪ Apoyar el desarrollo de las competencias del talento humano orientado al logro de la excelencia profesional.
▪ Fomentar la participación activa del sector empresarial en el proceso educativo venezolano.
PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS
Es una estructura que permite a los estudiantes cumplir actividades curriculares en empresas e institucionales como parte de su procesode formación en sus especialidades, bajo la supervisión de sus centros educacionales y empresas involucradas, mediante el cumplimiento de programas establecidos conjuntamente.
¿A QUIENES ESTA DIRIGIDO?
Específicamente dirigido a estudiantes del ultimo año de educación media, diversificada, industrial, comercial y servicios; de ultimo semestre u año de Institutos Universitarios de...
(Procedimientos y Prácticas Laborales)
INTRODUCCION
La formación profesional es un factor fundamental que permite el crecimiento del hombre como trabajador y como ciudadano, ya que logra alcanzar de manera eficiente los objetivos de una organización, contribuyendo al desarrollo económico del país, de igual forma incrementa en el trabajador la satisfacción de las necesidades humanastales como: el autoestima, la seguridad y la moral.
El FUNDEI es una institución sin fines de lucro que nace en el año 1.975 como iniciativa de un grupo de industriales venezolanos e importantes representantes del sector educativo nacional, bajo afiliación a COINDUSTRIA.
FUNDEI
Esta institución fue creada en el año 1975, con el fin primordial de vincular las actividades promovidas porel sector educativo y el sector industrial. Las pasantías fueron convertidas en un programa nacional de entrenamiento obligatorio para el sector educativo e industrial, de acuerdo con la Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 32.537, en su artículo 2, el cual reza:
"A los efectos de las pasantías, el Ejecutivo Nacional suscribirá convenios y acuerdos que fuesen necesarios con laFundación Educación Industria (FUNDEI), a los fines de planificación y ejecución de las pasantías"
Las pasantías son aquellas actividades curriculares que cumplen los estudiantes, investigadores y profesores como parte integrante del proceso de aprendizaje en las áreas de su especialización, bajo la supervisión de los centros educacionales y de las empresas involucradas, mediante el cumplimiento de losprogramas preestablecidos conjuntamente entre el centro docente y la empresa.
Las pasantías tienen una duración comprendida entre seis y ocho semanas consecutivas, a tiempo completo, bajo la supervisión directa del personal asignado tanto por los centros educativos como por las propias industrias. El pasante tiene una asignación económica a cargo de la empresa y una compensación para los gastosde traslado, alimentación y vivienda, además de dos pólizas de seguro.
MISIÓN
“Promover la vinculación institucional entre el sector empresarial y educativo para contribuir al mejoramiento continúo de la formación integral de los recursos humanos, orientados a llevar la competitividad de estos sectores que permitan tener un país digno y próspero.”
VISION
“Es una institución delsector empresarial, solvente, sin fines de lucro, reconocida por ser proactiva, ágil, innovadora y eficiente, con proyección internacional como organismo de obligada consulta, debido al valor agregado que posee, a la relación educación empresa sustentada por un equipo humano motivado, calificado y altamente identificado con la organización”.
OBJETIVOS
▪ Coordinar y ejecutar programas yacciones que permitan fortalecer los vínculos entre los sectores empresariales y educativos del país, contribuyendo, a través de aportes de investigación, metodológicos e informativos, al desarrollo de ambos sectores.
▪ Identificar, diseñar y desarrollar planes educativos, proyectos de investigación, servicios y alternativas técnicas, económicas y gerenciales que hagan más competitivo al sectorempresarial.
▪ Apoyar el desarrollo de las competencias del talento humano orientado al logro de la excelencia profesional.
▪ Fomentar la participación activa del sector empresarial en el proceso educativo venezolano.
PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS
Es una estructura que permite a los estudiantes cumplir actividades curriculares en empresas e institucionales como parte de su procesode formación en sus especialidades, bajo la supervisión de sus centros educacionales y empresas involucradas, mediante el cumplimiento de programas establecidos conjuntamente.
¿A QUIENES ESTA DIRIGIDO?
Específicamente dirigido a estudiantes del ultimo año de educación media, diversificada, industrial, comercial y servicios; de ultimo semestre u año de Institutos Universitarios de...
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