Fundicion unidad 1 y 2

ITI FRANCISCO JOSE DE CALDAS


LINA NATALY PARADA



1009



GUIA: UNIDAD 1 Y 2



FUNDICION



2013

CONTENIDO

1-INTRODUCCION

2-UNIDAD 1

3-UNIDAD 2

4-CONCLUSION












INTRODUCION

Este trabajo se trata de desarrollar la unidad 1 y 2 de la guía las cuales tratan sobre la salud ocupacional y organización del taller, que es sobre los elementosde protección para trabajar y sobre nuestra seguridad en el taller, también sobre las generalidades de la metalurgia y siderurgia dentro de la industria metalmecánica.




















UNIDAD: No. 1 Salud ocupacional y organización del taller.

1.1 Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
Trabajo: Es toda actividadque el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de la vida.
Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.
Factor de riesgo: Es unelemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico.
Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir casi un accidente. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
Accidente detrabajo: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud. Ejemplo herida, fractura, quemadura.
1.2 – Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre salud ocupacional.
-Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo lageneración de accidentes de trabajo y los riesgos de su origen.
-Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.
-Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan con la norma vigente.
-Responsabilidad de todos los niveles de direcciónpor proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.
-Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad la del personal bajo su cargo y de la empresa
-Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.
1.3 – La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar losmecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades, profesionales, de conformidad.
-La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial de conformidad.
-La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, asi como a las normastécnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, sean concordantes con el presente reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
1.4 Rojo: Denota prohibición. Se usa para indicar dispositivos relacionados con la seguridad y cuyo uso está prohibido en circunstancias normales.Amarillo: Se usara combinado con bandas negras, para indicar o advertir sobre riesgos.
Verde: El color verde denota condición segura.
Azul: Denota obligación. Se aplica sobre artefactos cuya remoción implique la obligación de proceder con precaución.


1.5

1.6 Un buen local, arenas, horno basculante, horno a crisol, horno cubilote, herramientas cajas de maderas, bancos de trabajo, maquina...