future conference

Páginas: 4 (919 palabras) Publicado: 18 de junio de 2014
The Future Conference
Uno de los supuestos con los cuales trabaja el método Future Conference es la utilización de lo que se denomina ‘aprendizaje ecológico’, lo cual implica la capacidad de abordarla complejidad de la vida organizacional. ¿Cuál es la relevancia que usted le otorga a este supuesto tanto para el trabajo de las organizaciones contemporáneas, como también para el curso de RecursosHumanos II en el cual usted está participando?
El aprendizaje ecológico es un supuesto fundamental para el funcionamiento de las organizaciones contemporáneas ya que el principal aspecto de éste secentra en que el mecanismo para enfrentar la complejidad es compartir el conocimiento desde distintas perspectivas de la organización. Ya que no vivimos en un mundo donde el aprendizaje se genereindividualmente, es completamente necesario poseer un sistema que abarque una forma de construir conocimiento a través de experiencias de otros. Es muy relevante también para empoderar a todos losparticipantes en el proceso y así motivar también a empleados dentro de todos los rangos y niveles de una organización. Por último es un supuesto fundamental porque desde cuestionamientos de personas que seencuentren en distintas áreas dentro de la organización pueden salir a la luz problemas que no eran vistos como tales.
En el texto se menciona que “en un mundo rápidamente cambiante, esvirtualmente imposible para cualquiera saber todo lo que está pasando” y es por eso mismo que es tan relevante compartir el conocimiento para así poder lidiar con la complejidad que implica poseer elconocimiento acabado de todo lo que sucede en una organización. Cada parte forma una pieza fundamental en las organizaciones y tiene conocimientos diversos sobre ésta. Dichos conocimientos, independiente dequién provengan, son igual de importantes y deben ser considerados siempre relevantes para formar la foto completa en una organización. Simples detalles pueden dar solución a problemas complejos y...
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