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COMUNICACIÓN ASCENDENTE

Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de lossubordinados, lo cual permite tener información del clima organizacional en esos ámbitos.
Ejemplo:
Es cuando el Gerente de la empresa toma en cuenta la comunicación de los subordinados en informarlealgunas problemas que pueden surgir en dicho departamento y que podrían hacer para solucionarla, asi el gerente toma en cuenta las opiniones de los subordinados y se crea una comunicación ascendentepara resolver los problemas fácilmente.

LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE
Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados; uno de los propósitos más comunes de estos comunicados esproporcionar las instrucciones suficientes y especificas de trabajo: “quien, debe hacer que, cuando, como, donde, y porque”.
Ejemplo:
El Gerente le dice a cada Jefe de cada departamento cuales sonlas tareas que realizaran cada uno para lograr los objetivos pueden ser del mes o semestral, y ellos realizaran una comunicación descendente para que comuniquen a los empleados de cada área lo querealizaran.








COMUNICACIÓN LATERAL
La comunicación lateral a menudo sigue el flujo de trabajo, es la que se da entre miembros de grupos, entre un grupo y otro, entre miembros de diferentesdepartamentos y entre la línea y los miembros del staff. El objetivo principal de la comunicación lateral es proveer un canal directo para la coordinación organizacional  y la resolución deproblemas.
Ejemplo:
Trabajo en equipo o reuniones de trabajo, notas de departamento, comunicados internos.
COMUNICACIÓN ORAL
Si se transmite mediante la voz, de manera que el receptor oye el mensaje ypermite aclarar dudas de forma inmediata, mediante la retroalimentación.
Ejemplo:
Entrevistas, reuniones, debates…
COMUNICACIÓN ESCRITA
Si se transmite por medio de la escritura, de manera que el...