gansos

EL VUELO DE LOS GANSOS

La falta de trabajo en equipo en las empresas, una comunidad, en el estudio o donde se reúnan varias personas a realizar un trabajo con un mismo fin sin la unión yliderazgo no se lograra un buen resultado de su labor.
Aprendamos de los gansos la cual con su trabajo en equipo no solo beneficia a uno sino a todos los de la banda ayudándose en cualquiermomento de dificultad sin dejar que nadie quede solo animándolo a continuar; así mismo la banda al volar en forma de V se ayudan para mejorar su vuelo incrementando rapidez para llegar a sudestino confiados unos de otros.
Al dejar un ganso la formación de su banda y volar solo siente la fuerza del aire correr sobre él dando se cuenta la dificultad de hacerlo solo, al instante vuelve ala formación aprovechando el impulso de sus compañeros que van adelante logrando un vuelo con una menor presión del aire beneficiándose mutuamente todos para un mejor vuelo.
El liderazgo puedeser cambiado en el momento que ya no sienta que no pueda seguir adelante, pasa a uno de los lugares de atrás y otro ganso pasa de inmediato a tomar su lugar para continuar con el viaje, aquípodemos ver el apoyo que se brindan unos a otros.
En conclusión puedo decir que si tuviéramos un sentido común como el de los gansos haríamos un mejor trabajo logrando cumplir todas las metasobteniendo mejores resultados, motivando con una buena comunicación, intercambiando el liderazgo cuando nos veamos agotados, no habría rivalidades ya que el trabajo en equipo que practicamossiempre trata de opacar al que te va superando sin importar el daño que se le causa a la otra persona. “Las fortalezas están en nuestras diferencias no en nuestras similitudes” Stephen Covey, con estafrase explica como las diferencias son buenas ya que al pensar diferente se pueden concebir mejores ideas.









Diana Carolina Amaya García
Grupo de Siigo
Jornada sábados...