Garencia

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA READIC (UNIR)
VENEZUELA







GerenciaComunicacional








PUBLICIDAD Y RRPP.

AUTOR:
JENIREE GARCIA


EL ROL DE UN GERENTE EN CUANTO A EFICACIA Y EFICIENCIA.

Para el cumplimiento eficiente de sus funciones o el desempeño exitosode sus roles, el gerente necesita desarrollar determinadas habilidades. Tiene la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización,es decir, hacer correctamente las cosas.

Se puede hacer aumento de la eficiencia cuando:
a) Incrementa la cantidad de producto vendido manteniendo constante el volumen de recursos empleados.b) Mantener constante la cantidad de productos vendidos disminuyendo la cantidad de recurso empleado
El desempeño de un gerente puede medirse o partir de dos conceptos eficiencia y eficacia:
• Laeficiencia es un nivel que marca la efectividad del trabajo y la acción.
• Eficiente es si obtiene los objetivos con la cantidad mínima de recursos.
• La eficiencia de un Gerente se mide por sucontribución al propósito y las metas que se persiguen.
• Eficientes es caminar hacia el futuro, lo que se logre dependerá de las acciones de hoy.
• La eficiencia de la gerencia consiste en la capacidadde hacer que el equipo funcione correctamente hacia el logro de las metas sin destacar nombre alguno.

Un gerente eficaz es aquel:

* Comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades desu departamento y de la organización.
  * Utiliza el consenso para llegar acuerdos con sus colaboradores.
  * Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones ysoluciones de problemas.
  * Se preocupa por mejorar continuamente la comunicación.
  * Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.
  * Enlaza logros...