Gaudy

Con relación al dictamen N° 19 del
día 25 de Junio de 2008 emitido por
la Consultoría Jurídica del Ministerio
del Poder Popular para el Trabajo y
la Seguridad Social,respecto a los
supuestos de procedencia del
beneficio de alimentación.

La Consultoría Jurídica Ministerio del
Poder Popular para el Trabajo y la
Seguridad Social, enlo sucesivo
(MINTRA) mediante dictamen N° 9 de
fecha Veinticinco (25) de Junio de
2008, modificó la opinión contenida en
el dictamen N° 14 del dieciséis (16) deOctubre de 2006.

El citado dictamen N° 9 estableció los
supuestos de procedencia del beneficio
de alimentación para los trabajadores
que por razones justificadas se venimpedidos de prestar sus servicios, ello
con fundamento –a decir de la
consultoría jurídica del MIintra- que el
beneficio de alimentación tiene como
objetivo laprotección y mejoramiento
del estado nutricional del trabajador,
propendiendo a la disminución de
enfermedades de cualquier índole,
especialmente aquellas derivadas de laprestación de servicios; y por ende
favoreciendo una mayor productividad
en la empresa. Por lo tanto sería contra
el objetivo del beneficio suspender su
otorgamiento cuando eltrabajador más
lo requiere.

Ahora bien, no obstante a las
consideraciones esgrimidas en el
referido dictamen, es menester indicar
que la Ley Programa Alimentaciónpara
los Trabajadores establece claramente

que el requisito fundamental para su
procedencia es el cumplimiento
efectivo –por parte del trabajador- de la
jornada de trabajo1, sin embargo,la
consultoría extendió el otorgamiento
del beneficio a otras situaciones no
previstas en la Ley, a saber, el
descanso vacacional, los permisos, los
periodos de incapacidad (reposos), los...