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Políticas de la empresa
• Realizar todo trabajo con excelencia.
• Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad.
•Definir por escrito, el tiempo máximo de respuesta de todo requerimiento interno o externo, es responsabilidad de cada una de las áreas.
• Atender al cliente es responsabilidad de todos losintegrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos.
• Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.
• No debe existir ningunaforma de paternalismo y favoritismo.
• Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamentecapacitado.
• Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos.
• Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización.
• Mantener unasesión mensual documentada de trabajo de cada unidad, a fin de coordinar y evaluar planes y programas, definir prioridades y plantear soluciones.
• Presentar los presupuestos y planes operativos enel periodo indicado.
• Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.
• Reducir o eliminar la generación de residuos, procurando su reutilización o reciclaje y ladisposición ambientalmente segura de sus desechos.
• Mantener una filosofía de Mejora Continua para su servicio y en todos los actos que desarrolla como empresa.

• Conducir el negocio conla intención de evitar efectos adversos en el Medio Ambiente.

• Cumplir con la legislación aplicable y con los requisitos acordados con el cliente
• Incorporar y mantener prácticas paraproteger la Seguridad y la Salud del personal de la Empresa.

• Asegurar que el personal reciba capacitación adecuada y sea competente para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades.

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