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PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO

INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO Y CONSEJO CONSULTIVO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DOCENTES E INVESTIGADORES
SINDINUSAC
COMITÉ EJECUTIVO
Licda. Lesvia Morales Ph.D. M.A. Julio Recinos
Secretaria General Secretario de Organización
M.A. Aracelly MéridaM.A. Maria del Rosario Estrada
Secretario de Actas y Acuerdos Secretario de Finanzas
Inga. Lily Gutiérrez Licda. Waleska Aldana
Secretario de Trabajo y Conflictos Secretaria de Cultura y Deportes
Doctor Joel Sical
Secretario de Relaciones Públicas y Propaganda
Doctora Cízel ZeaDoctor Luis Ríos
Secretaria de Previsión Social Secretaria de Asuntos Interinstitucionales
Miembros del Consejo Consultivo:
Licenciado Billy Alquijay Ing. Hernán Leonardo Cortés
Licenciado Roberto Murga


CAPÍTULO I
Artículo 1. LAS PARTES.
Son partes contratantes y por ende sujetos de los derechos y obligaciones que emanen del presente Pacto Colectivo deCondiciones de Trabajo, por un lado, en calidad de patrono la Universidad de San Carlos de Guatemala y por el otro el Sindicato de Trabajadores Docentes e Investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
De conformidad con la Constitución Política de la República, la Universidad de San Carlos de Guatemala, es una institución autónoma con personalidad jurídica, patrimonio propio y plenacapacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, que en la redacción de este cuerpo normativo será designado como la USAC o la Universidad. Se rige por su Ley Orgánica y por los estatutos y reglamentos que ella emita, debiendo observarse, en la conformación de los órganos de dirección, el principio de representación de sus catedráticos titulares, sus graduados y sus estudiantes. Elgobierno de la Universidad de San Carlos de Guatemala corresponde al Consejo Superior Universitario, presidido por el Rector.
El Sindicato de Trabajadores, docentes e investigadores de la Universidad de San Carlos de Guatemala, organización de derecho público, con personalidad jurídica, reconocida por Acuerdo Gubernativo número: 163-89 de fecha: 15.3.89 que para los efectos de este instrumento serádenominado el SINDINUSAC.
Ambas partes convienen en CELEBRAR EL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO contenido en el presente y conforme las subsiguientes cláusulas y condiciones.
Artículo 2. LEY PROFESIONAL.
El presente Pacto tiene carácter de Ley Profesional y posee preeminencia sobre disposiciones internas, las relaciones surgidas con ocasión de la prestaciones de serviciosmateriales y/o intelectuales de docencia o investigación, entre la Universidad de San Carlos de Guatemala USAC, y sus trabajadores (as) en todas las Unidades académicas de toda la República y las que en el futuro se creasen crearen. Por consiguiente, todo acto o disposición que le contravenga carecerá de efectos jurídicos y adolecerá de nulidad absoluta.
Artículo 3. PROPÓSITO DEL PACTO.
El propósitogeneral del presente Pacto es: regular, armonizar y desarrollar las relaciones y los intereses mutuos entre USAC y sus trabajadores docentes e investigadores, con el objeto de lograr su bienestar, mejorar la productividad y la eficiente realización de las labores, preservando siempre el correcto y efectivo funcionamiento de la Universidad, para el cumplimiento de su Ley Orgánica.
Por consiguiente,sus relaciones deben regularse sobre principios de armonía, equidad, justicia y respeto mutuo entre las partes, que permitan desarrollar la capacitación profesional, la promoción y el bienestar de los trabajadores, así como la elevación de su nivel cultural, social y estabilidad laboral de sus trabajadores, docentes e investigadores.
Artículo 4. INTERPRETACIÓN.
Corresponde a las partes la...